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Administración


Enviado por   •  6 de Marzo de 2015  •  443 Palabras (2 Páginas)  •  183 Visitas

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Responde las siguientes preguntas. Realiza tu actividad en un procesador de textos, guárdela en tu computadora y una vez concluida, presiona el botón Examinar. Localiza el archivo, ya seleccionado, presiona Subir este archivo para guardarlo en la plataforma.

1. Definir el concepto de control interno.

El control interno es una función que tiene por objeto salvaguardar y preservar los bienes de la empresa, evitar desembolsos indebidos de fondos y ofrecer la seguridad de que no se contraerán obligaciones sin autorización.

2. ¿Cuál es el objetivo y alcance del control interno?

Establecer los pronunciamientos y señalar los procedimientos relativos al estudio y evaluación del control interno en función al cumplimiento de sus objetivos, que debe servir de base para establecer la relación entre la calidad del control interno y el alcance, oportunidad y naturaleza de las pruebas de auditoría.

3. ¿Qué son los objetivos de salvaguarda física?

El acceso a los activos sólo debe permitirse de acuerdo a autorizaciones de la administración

4. Menciona las etapas de control interno.

Previsión, planeación, organización, integración, dirección, control.

5. Menciona los tipos de control interno.

Controles preventivos: buscan prever o evitar problemas mediante presupuestos, programas, calendarios, etcétera.

Controles concurrentes o simultáneos: buscan desviaciones durante el proceso de las actividades.

Controles de alternativa: buscan identificar opciones para seguir con el proceso.

Controles de retroalimentación: buscan evaluar los resultados para decidir una acción.

6. ¿Qué son los objetivos de autorización?

Todas las operaciones deben realizarse de acuerdo con autorizaciones generales o especificaciones de la administración.

7. Menciona los cuatro elementos del control interno

ENTRADAS: Son aquellos insumos que requieren el sistema para luego procesarlos o transformarlos, tales como:

SERVIDORES PÚBLICOS: Es la entrada de mayor importancia, ya que el funcionario es el recurso más relevante en una organización, independientemente de la función o el cargo que ocupa. Es de anotar, que involucra a todas las personas que de una u otra forma trabajan en pos de los objetivos Ministeriales, a través de las diferentes clases de vinculación, ya sea personal de planta, supernumerario o contratista.

USUARIOS EXTERNOS: La

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