Administras

La empresa santamaria tiene que encontrar dos personas para que ocupen dos vacantes en la empresa, uno es en la parte operativa “un jefe logistico” y el otro en la parte administrativa “asistente de gerencia”

Se requiere que usted realice el proceso de selección del personal para llegar a tomar la mejor decision.utilizando todas las herramientas para evidenciar que se realizo el proceso.

 Publicacion laboral

Jefe de Logistica : empresa requiere profesional en logistica,ingenieria industrial, que tenga experiencia como minimo 2 años en supervision de personal , tramites de pedidos, almacenamiento .

Asistente de Gerencia: empresa requiere profesional con experiencia de 1 año en el area administrativa Manejo de excel ; Manejo de caja menor; Coordinación de reuniones.

 Recoleccion de hojas de vida

Para las dos vacantes , interesados enviar hoja de vida via e-mail santamaria@recursoshumanos adjuntar certificados Academicos

 Clasificacion de hoja de vida

Al recibir las hojas de vida de los aspirantes, se llevara acabo el primer filtro se seleccionan las hojas de vida con informacion completa y soportes de solicitados en la publicacion

 Selección de hoja de vida

Revision de las hojas de vida lo requerido en el perfil de la vacante, experiencia laboral

 Entrevista

Se generaran preguntar por su hoja de vida , experiencia laboral, cargo y sus proyecciones etc

 Pruebas

Aspirantes de jefe de logistica: conocimiento manejo de maquinas , pruebas fisicas y psicotecnicas

Aspirante a sistente administrativo: pruebas conocimiento manejo de excel , pruebas psicotecnicas

 Toma de decisiones

Calificadas las pruebas presentadas por los aspirantes, es la parte final del proceso , el perfil de la persona seleccionada debe cumplir con los requerimientos establecidos para desempeñar idoneamente el cargo, de acuerdo con los parametros establecidos al inicio del proceso.

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