Admon Salarios
Enviado por carlosmanuelb • 26 de Mayo de 2014 • 387 Palabras (2 Páginas) • 172 Visitas
TRABAJO COLABORATIVO 2
332574_95 – ADMINISTRACION DE SALARIOS
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA- UNAD
PROGRAMA INGENIERÍA INDUSTRIAL
ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS TECNOLOGÍA E INGENIERÍA
BOGOTÁ
2014
Utilizando el método de gradación Mercer, para la valuación de cargos, es necesario utilizar la siguiente tabal de puntos:
GRADO PROGRESION
Más bajo (A) 0
B 1
C 2
D 4
E 7
F 10
G 14
Los parámetros que vamos a evaluar son:
• Conocimientos
• Responsabilidades
• Condiciones de trabajo
CONOCIMIENTOS
CARGOS/ FACTORES TEORICO IDIOMAS EXPERIENCIA ENTRENAMIENTO
DEPARTAMENTO DE OPERACIONES
GERENTE G F G G
AISTENTE F E F F
SUPERVISOR G F G F
SECRETARIA F E D E
OPERARIO A A D F
RESPONSABILIDADES
CARGOS/FACTORES ANALISI DE SITUACIONES TOMA DE DECISIONES CONTACTO O RELACIONES SUPERVISION IMPACTO DE RESULTADOS AUTONOMIA
DEPARTAMENTO DE OPERACIONES
GERENTE G G F G G G
ASISTENTE E B C D F C
SUPERVISOR F E D G G E
SECRETARIA C A B C C A
OPERARIO A A B A G A
...