Alineamiento O Jerarquizacion

Objetivo:

Aplicar el método de valuación de puesto.

Objetivo de tarea:

Aprender y entender cómo se lleva a cabo un método de valuación depuesto.

Procedimiento:

 Los miembros del comité deberán acomodar los 11 puestos como cada uno cree que es su nivel, después se realizara la suma por cada puesto con los números otorgados por cada miembro para así poder obtener el porcentaje de cada uno.

 Después por los porcentajes obtenidos se acomodarán los puestos del porcentaje más bajo al más alto para poder ver el nivel de jerarquización de cada uno

 A final se hará una recomendación del pago de cada uno de los puestos para poder saber si está bien pagado o no cada uno de ellos.

Resultados

Tipo de puesto Miembros del comité valuador Suma Promedio

Sueldo Brenda Jonathan Francisco Itzel Karen Virginia

$ 4,000 Cajero 10 9 10 9 10 10 58 9.67

$ 4,000 Aseo 11 11 11 11 11 11 66 11

$ 5,000 Almacenista 9 8 8 10 8 8 51 8.50

$ 55,000 Gerente General 1 1 1 1 1 1 6 1

$ 25,000 Jefe de Producción 3 3 6 5 2 2 21 3.50

$ 7,000 Recepcionista 7 10 9 8 7 7 48 8

$ 32,000 Jefe de personal 5 2 2 2 4 3 18 3

$ 26,000 Jefe de Contabilidad

y Finanzas 4 4 4 3 3 4 22 3.67

$ 30,000 Coordinador de Ventas y Marketing 2 5 3 6 5 5 26 4.33

$ 9,000 Auxiliar de Contador 6 6 7 4 6 6 35 5.83

$ 8,000 Comprador 8 7 5 7 9 9 45 7.50

Tipo de puesto

Promedio

Sueldo

$ 55,000 Gerente General 1

$ 32,000 Jefe de personal 3

* $ 25,000 Jefe de Producción 3.50

$ 26,000 Jefe de Contabilidad y Finanzas 3.67

* $ 30,000 Coordinador de Ventas y Marketing 4.33

$ 9,000 Auxiliar de Contador 5.83

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