Ambiente De Trabajo
Enviado por caronatali • 31 de Agosto de 2013 • 661 Palabras (3 Páginas) • 353 Visitas
NOMBRE: Ambiente de Trabajo.
- Definir qué es el Ambiente de Trabajo.
Ambiente q rodea Esta noción hace referencia al entorno que rodea a los seres vivos, condicionando sus circunstancias vitales.
El trabajo, por su parte, es la medida del esfuerzo que realizan las personas. Se trata de la actividad productiva que un sujeto lleva a cabo y que es remunerada por medio de un salario
Estas dos definiciones nos permiten acercarnos a la noción de ambiente de trabajo, que está asociado a las condiciones que se viven dentro del entorno laboral.
el lugar de trabajo se constituye de tres elementos o ambientes orgánico, psíquico y social, en el cual el trabajador se desenvuelve.
En ellos se puede encontrar las causas de la generación de accidentes laborales o enfermedades profesionales.
El ambiente orgánico corresponde al conjunto de elementos de origen biológico o energético que se encuentran en directa relación con el trabajador, en el espacio laboral, en el cual efectúa sus tareas
El ambiente psíquico pueden incidir en la conducta del trabajador, los cuales pueden generar problemas de inadaptación, estrés, deshumanización del desempeño laboral, etc.
El ambiente social Determina las relaciones sociales del exterior de la empresa, es decir, las relaciones que se establecen entre la empresa y otras empresas o con sectores residenciales en donde se emplaza dicha organización o las existentes en el interior de la misma, relaciones laborales entre trabajadores de las mismas áreas o de diferentes áreas.
Desarrollar el concepto indicando su clasificación, poniendo un ejemplo de cada uno de los términos.
El concepto de medio ambiente de trabajo a veces confundido con el ambiente de trabajo es la ubicación o el entorno donde se desarrollan las acciones de la mano de obra y la permanencia de empleados mientras realiza sus actividades de trabajo.
El ambiente de trabajo es importante para la seguridad y la calidad de vida de los trabajadores. Muchos de ellos, agregando los tiempos de desplazamientos desde sus hogares al trabajo y viceversa, obtienen más del 70% de su tiempo.
Así, el medio ambiente y las características de los trabajos deben ser lo más agradable posible para que los empleados se sientan bien.
Un trabajador feliz es un trabajador más confianza. También es un trabajador más motivado. La conjunción de estos factores permite las mismas posturas defensivas siempre asumir riesgos que pueden presentarse.
Con este punto de vista de la materia presentaría algunas consideraciones en relación con el ambiente de trabajo y los problemas que puede plantear
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