Analisis Final 1

Preguntas para analizar la lectura:

1. ¿Cuál es la diferencia entre los nuevos y viejos paradigmas? ¿Cómo podemos cambiar los viejos por los nuevos en Guatemala?

Que en los nuevos paradigmas los empleados adquieren más responsabilidades, y en los viejos definían las funciones individuales con muchas limitaciones, podemos cambiar los viejos paradigmas por los nuevos, ya que en los nuevos los empleados participan en la definición de cómo realizar trabajos ya que estos tienen nuevas actitudes con diferentes énfasis.

2. Tomando como base lo aprendido en clase respecto al sentimiento comunitario, ¿usted piensa que “los resultados de un grupo son superiores a los resultados combinados de sus miembros individuales operando aisladamente” así como lo dice la lectura. Argumente su respuesta.

Los resultados de un grupo son superiores ya que es una relación con otros y la disposición de cooperar e involucrarse para desarrollarnos y contribuir con él.

3. Enumere las 10 condiciones necesarias para que un grupo sobreviva y funcione bien. ¿Cuál considera la más importante? ¿por qué cree que lo es?

1. Metas comunes

2. Liderazgo

3. Interacción e involucración de todos los miembros

4. Preservación de la autoestima individual.

5. Comunicaciones abiertas. Creo que esta es la más importante ya que los miembros del equipo necesitan sentir que pueden expresarse libremente y que los canales de comunicación están abiertos para todos especialmente con respecto al líder. Debe contarse con tiempo para comunicarse, compartir información, discutir los problemas y usar los canales de comunicación informales para transmitir datos, hacer sugerencias y expresar nuevas ideas.

6. Poder dentro del grupo para tomar decisiones

7. Atención tanto al proceso como al contenido

8. Confianza mutua.

9. Respeto por las diferencias.

10. Resolución constructiva de conflictos.

4. ¿Cómo afecta la pertenencia que se tiene con el grupo, el desempeño laboral?

Afecta ya que al pertenecer a un grupo se tiene que tener dedicación para lograr hacer bien los trabajos, y se descuida las cosas importantes en el desempeño laboral.

5. ¿Qué puede hacer un administrador para encontrar un balance en las diferencias individuales? ¿De qué forma influye la lógica de convivencia en tal balance?

Puede encontrar el balance teniendo una conversación con ambas

...