Analisis Foda

ANÁLISIS FODA:

FORTALEZAS (F)

1. Personal Capacitado e Involucrado en las actividades de la Institución.

2. Programas de estimulo al docente mediante becas y remuneraciones.

3. Cumplimiento del reglamento del alumnado y del docente.

4. Sistema de becas a los estudiantes de mejores promedios.

5. Mantener al estudiante involucrado en la cultura de la institución.

6. Instalaciones amplias y bien acondicionadas para beneficio del estudiante.

7. Inculcar los valores de la Institución como base importante de la integración educativa.

8. Integración de los diferentes departamentos mediante el conocimiento de las necesidades de las áreas. DEBILIDADES (D)

1. Incumplimiento de la misión y la visión ante los cambios constantes de la sociedad

2. Conflictos académicos y estudiantiles sometidos a los nuevos planes políticos.

3. Falta de ética por parte del personal docente y administrativo.

4. Incorrecta aplicación del análisis y descripción de puestos.

5. Pérdida del prestigio adquirido y por lo tanto reducción de clientes.

6. Deficiente comunicación entre los trabajadores de la institución y la dirección general.

7. Deficiente planeación en la programación de actividades académicas.

8. Los egresados de las diferentes carreras técnicas no cumplan con las expectativas del mercado laboral.

OPORTUNIDADES (O)

1. Creciente demanda estudiantil en el Municipio.

2. Aperturas de nuevos campus en la región por la demanda educativa.

3. Intercambio cultural para adquirir nuevas perspectivas educativas a nivel regional.

4. Crear incubadoras para emprender proyectos que garanticen ingresos económicos.

5. Las Nuevas Tecnologías abren unas posibilidades de mejora y transformación ilimitadas del sistema educativo si forman parte de las aulas y del proceso educativo diario.

6. La crisis económica, que pondrá en valor la importancia de los servicios públicos, especialmente el de la educación.

7. Crear programas para las relaciones públicas a nivel regional, estatal, nacional e internacional para el crecimiento de la Institución.

8. Ofrecer posibilidades para nuevas titulaciones adaptadas a las demandas económicas y culturales de este Municipio. (FO)

 Capacitar, asesorar al personal y mejorar la infraestructura del plantel.

 Fomentar y difundir como filosofía la cultura de la Institución y buscar fuentes de financiamiento para la obtención de tecnología para llevar a cabo los proyectos.

 Involucrar al estudiante en el uso de las nuevas tecnologías y programas de mantenimiento para la conservación de las instalaciones.

 Participación de los estudiantes en eventos sociales, culturales, deportivos, crear y mantener el trabajo en equipo mediante cursos. (DO)

 Obtener nuevas fuentes de financiamiento para la realización de los proyectos y recuperar el prestigio perdido.

 Crear programas de sensibilización para lograr una mejor comunicación y adquisición de valores para el cumplimiento de la misión y visión.

 Actualizar los laboratorios de acuerdo con las necesidades del mercado laboral y dar a conocer los planes de la institución para evitar los conflictos

 Incluir en los programas académicos, talleres de micro enseñanza para un mejor desarrollo del docente y el aprovechamiento del estudiante.

AMENAZAS (A)

1. Reducción en las participaciones de recursos financieros federales generando conflictos entre los miembros de la institución.

2. Incremento de las escuelas sustitutos que proporcionan educación técnica similar.

3. Creación de nuevas escuelas públicas a nivel bachillerato debido

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