Apuntes Economia

Los efectos económicos y sociales de la reforma laboral.

Motivos del gobierno para la reforma laboral.

Bajando los salarios las empresas se hacen más competitivas y con eso aumentan las exportaciones y gracias a ellas recuperaremos el crecimiento del PIB primero y del empleo después.

Quejas sobre la reforma laboral.

Frente a ello, en efecto, se ha producido una intensa devaluación salarial, se han reducido los costes laborales, han aumentado, y mucho, los beneficios empresariales pero la economía ha vuelto a la recesión y se ha destruido muchísimo empleo, sobre todo empleo asalariado estable

Desde el año 2010 la disminución salarial a sido del 8% contando el IPC.

Esta devaluación salarial ha mejorado los márgenes empresariales pero, al mismo tiempo, ha provocado una enorme caída de la demanda interna y, por lo tanto, de la cifra de negocio de las empresas, especialmente de la gran mayoría de las pequeñas y medianas empresas que tienen como único destino el mercado interior.

Tipos de empleos.

El mayor volumen de destrucción de empleo asalariado se concentra en los empleos indefinidos de carácter permanente, mientras que en los temporales se registra una mayor intensidad de la pérdida de empleo entre los contratos de sustitución

-La Reforma Laboral no ha frenado la destrucción de empleo, no ha favorecido la contratación indefinida, no se ha avanzado mediante la negociación en la flexibilidad interna de las relaciones laborales, no ha fomentado la contratación, ni se ha reducido la temporalidad, no se ha desarrollado la empleabilidad de los trabajadores.

Un dato muy significativo es, que la ocupación cae a la par que el desempleo crece, la precariedad laboral se extiende, la pobreza y las desigualdades sociales se incrementan.

La reforma laboral, esta provocando igualmente un intenso proceso de sustitución de trabajo a tiempo completo por trabajo a tiempo parcial

Paro:

Según la teoría Neoclasica de la desocupación.

Cuando los salarios eran altos se genera desempleo, y cuando existían variaciones del salario (bajos) se estaría llegando aún pleno empleo, porque se aumenta la población en ocupación. En pocas palabras el empleo estaba determinado por la variación de los salarios

Según la teoría keynesianista de la desocupación

Cuando los salarios en la sociedad aumentan, también aumenta las cantidades

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