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Auditoría Informática


Enviado por   •  25 de Junio de 2011  •  3.603 Palabras (15 Páginas)  •  1.521 Visitas

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Incontrovertibles

Jueves, 14 de mayo de 2009

AUDITORIA

Concepto: Evaluación permanente, metódica e intelectual de procesar registros, tareas y resultados de una organización, para llegar a medir en forma global las actividades y operaciones de una empresa.

Tipos de auditoria

Tipos de auditoria.-

• Auditoria al lugar de origen (aplicación)

o A. interna: Auditor no tiene vínculo con la organización (mayor credibilidad e independencia).

o A. externa: Auditor hace la propia auditoria a su organización.

• Auditoria especializada en el área aplicación:

o Auditoria financiera

o Auditoria gubernamental

o Auditoria operacional

o Auditoria sistemas

o Auditoria integral

• Auditoria especializada en el área específica:

o Auditoria médica

o Auditoria laboral

o Auditoria mercancías (inventarios)

o Auditoria a cajas chicas y grandes

o Auditoria al desarrollo de obras y construcción

o Auditoria a los proyectos de desarrollo

• Auditoria de sistemas computacionales

o Auditoria sin computadora

o Auditoria con computadora

o Auditoria ergonómica

o Auditoria al sistemas computacional

o Auditoria integral al centro de computo

o Auditoria a la seguridad informática

o Auditoria al sistema de redes

o Auditoria de la gestión informática

o Auditoria a la base de datos

o Auditoria ISO 9000 de sistemas computacionales

o Auditoria Outsorcing

o Auditoria a la calidad de software.

OBJETIVOS DE LA AUDITORIA

(Normas etico morales del auditor)

Son las reglas que debe observar el auditor de manera cotidiana, como parte del cuidado y diligencia profesional, a efecto de garantizar a la sociedad servicios profesionales de alta calidad, que reduzcan el riesgo de errores en beneficio de la comunidad y de la imagen del auditor.

Honestidad.- Lealtad a su país y a sus instituciones, por lo que debe cuidar con esmero los recursos que le corresponde supervisar y no desviar la acción de los objetivos propuestos.

Credibilidad.- Desempeñarse con integridad en el pensamiento y en los actos para que la función pública sea ejemplo en todos los actos de gobierno.

Imparcialidad.- La objetividad y neutralidad deben caracterizar su actuación, dado que la esencia de su función es prevenir y salvaguardar los intereses de la empresa o institución que lo contrato.

Institucionalidad.- Recordar en cualquier acto en el ejercicio de la función pública, que los intereses generales están por encima de los intereses particulares o de grupo, defendiendo siempre la autoridad que los asiste y la confianza depositada por el bien común.

Compromiso.- Tener siempre presente su obligación con la nación, con las instituciones públicas y con una actitud de servicio.

Supervisión.- Vigilar el estricto cumplimiento y apego a las disposiciones jurídicas y administrativas con el propósito de que sus informes tengan objetividad y sirvan de orientación en la toma de decisiones.

Criterio.- Establecer lineamientos de operación que contribuyan a ejercer con eficiencia, responsabilidad y madurez su función.

Integración.- Buscar en todo momento sistemas de control, seguimiento y evaluación congruentes para la conformación de sistemas homogéneos y compatibles que faciliten y orienten las decisiones en todas las instituciones del sector público.

Responsabilidad.- Mantener una actitud ejemplar de intachable conducta en el ejercicio de la función encomendada.

Objetividad.- Evitar juicios que no respondan estrictamente al propósito de las acciones de vigilancia y cuidar que las recomendaciones derivadas del ejercicio de la tarea, no presenten omisiones y fallas que puedan parecer premeditadas por falta de cuidado.

Creatividad.- Atender con solvencia, entereza y dedicación sus labores, buscando siempre lograr resultados óptimos con los recursos disponibles, con prontitud, comunicación y respeto necesarios.

Equilibrio.- Alejarse en la medida de lo posible, de sociabilizar con los usuarios, clientes y proveedores para no comprometer la independencia que debe prevalecer en su actividad.

Confidencialidad.- Guardar el debido secreto respecto a la información obtenida y a no utilizarla en beneficio propio o de intereses ajenos a la unidad administrativa auditada.

04 NORMAS GENERALES

1. NORMAS CAPACITACIÓN AUDI SC

- El profesional debe tener cierto conocimiento para realizar la auditoria de acuerdo al tipo de auditoria

Regula los conocimiento, habilidades y todos los requerimientos para la auditoria de sistemsas computacionales

Se basan en dos tipos de normas

a. Capacitación adecuada y permanente de acuerdo a las necesidades del auditor

capacitación de acuerdo al área y habilidades (para entablar relaciones con el personal auditado

b. Capacitación permanente del profesional de auditoria de sistemas computacionales:

.

2. NORMAS OBSERVABLES DE LA CONDUCTA DEL AUDITOR A SC.

Se considera todos los valores que debe manejar

Debe ser capaz, se le reconoce por ser neutro por tener ética moral y laboral,

...

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