BENEFICIOS QUE SE PAGA A UN TRABAADOR
Enviado por katherincepe19 • 18 de Abril de 2013 • 207 Palabras (1 Páginas) • 369 Visitas
BENEFICIOS ECONOMICOS QUE SE DEBEN PAGAR A FAVOR DEL
TRABAJADOR
DESPIDO INTEMPESTIVO
CONTRATO A PLAZO FIJO DESPIDO INTEMPESTIVO
CONTRATO INDEFINIDO
- Remuneración mensual que hubiere devengado a la fecha de su separación.
- La parte proporcional de sus remuneraciones anuales (XIII, XIV y vacaciones).
- Bonificación por desahucio, consiste en multiplicar el 25% de la remuneración por cada año de servicio.
- Indemnización prevista con el pago del 50% de la remuneración que falte para terminar el contrato.
- Remuneración mensual que hubiere devengado a la fecha de su separación.
- La parte proporcional de sus remuneraciones anuales (XIII, XIV y vacaciones).
- Indemnización por despido intempestivo, consiste en multiplicar una remuneración por cada año prestado.
Hasta tres años de servicio, con el valor correspondiente a tres meses de remuneración; y de más de tres años, con el valor equivalente a un mes de remuneración por cada año de servicio, sin que en ningún caso ese valor exceda de veinte y cinco meses de remuneración.
La fracción de un año se considerará como año completo.
- Bonificación por desahucio del tiempo real de trabajo días semanas o meses.
El pago de estas indemnizaciones se hará en base de la remuneración que el trabajador estaba percibiendo hasta el momento que sea despedido, sin considerar fracción de año.
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