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BRIGADAS DE EMERGENCIA


Enviado por   •  18 de Febrero de 2014  •  326 Palabras (2 Páginas)  •  258 Visitas

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1 ¿CUÁL ES EL PAPEL DE LA BRIGADA Y SU MOTIVACIÓN?

Rta. El papel de una brigada es minimizar el máximo las causas de riesgo en una emergencia, y garantizar que todo puede salir bien si se siguen las normas y reglas establecidas por el jefe de brigada, verificar que todo esté dentro de los parámetros establecidos y que el personal se encuentre bien. Ayudar en una emergencia con la evacuación, con el control de los equipos que pueden ser manejados para la emergencia, contar con una buena comunicación interna y externa para poder comunicarse con los cuerpos de apoyo. Su motivación es su vocación de ayuda y de apoyo a la sociedad para querer evitar pérdidas, para esto deben reunir una condiciones mentales, emocionales y físicas que puedan considerase hábiles para servir en las brigadas

2 ¿CUALES SON LOS ASPECTOS HUMANOS Y TÉCNICOS A TENER EN CUENTA PARA UNA INFORMACIÓN INTEGRAL DE LOS MIEMBROS DE LA BRIGADA DE EMERGENCIA?

Humanos: El personal encargado de una brigada debe de tener buena salud física y mental, liderazgo, iniciativa, capacidad para la toma de decisiones en una emergencia, ser un apersona responsable y asumir muy bien su cargo en cada situación.

Técnicos: Debe contar con un bien sistemas de alarma y evacuación, tener equipos contraincendios y capacitación del personal, botiquines de primeros auxilios junto con medicamentos especiales, camillas para el transporte de lesionados, luces de emergencia, equipos de comunicación.

Foro 4

El plan de evacuación es uno de los complementos del plan de emergencia mas importantes ya que aquí se estipulan las rutas de evacuación y salidas de emergencia donde las personas podrán salir en caso de una emergencia.

Debe contener un plano diseñado con las rutas de evacuación claras, las salidas de emergencia, donde están los botiquines, camillas, extintores, también contiene la información para la realización de los simulacros.

Las características: debe formularse por escrito, debe ser cumplible, debe ser divulgado para su conocimiento, debe tener la autorización del gerente de la empresa

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