Característica de un líder

1.- Visión personal

Es el logro que se quiere alcanzar dentro de la empresa, este debe de ser claro y realista. Y sé que con la ayuda de los subordinados podríamos alcanzarlo.

2.- Fortaleza emocional

Es tener la fuerza para poder soportar la incertidumbre en la toma de decisiones, afrontar las dificultades, superar el temor al fracaso, asumir el riesgo a la innovación y tener temperamento para conducir el barco

3.- Capacidad de aprendizaje y cambio.

El personal aprendiera de mi trabajo y yo aprendiera del de ellos y no estar cerrado al cambio que pueda venir o si bien a un rumbo mejor que pueda orientar de mejor manera la empresa

4.- Competencias conversacionales

Es lo que debemos de utilizar dentro d la empresa ya que nos permite definir lo posible y lo que no es posible, nos haber puertas.

En la empresa se requiere profundas trasformaciones para actualizarse a los tiempos actuales.

5.- Efectividad interpersonal

Como empleador debo tener confianza en el trabajo de mis empleados y viceversa.

6.- Envisionar.

Tener bien definido la meta de la empresa para que todos trabajemos para alcanzarla.

7.- Empoderar.

Como líder otorgaría confianza porque cuando el líder delega poder a sus subordinados otorga también confianza esto motiva al empleado a realizar bien sus funciones a crecer profesionalmente y porque no también le da la oportunidad de demostrar su potencial y esto puede ayudar su crecimiento dentro de la organización.

8.- Facilitar

Darle todas la facilidades al los empleados para que puedan lograr sus labores

...