Codigo De Etica En Las Organizaciones

3.1.1 Codigo de etica en las organizaciones.

¿Qué es un código de ética? Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de una profesión ¿Por qué se establece un código de ética? Fortalece una cultura ética Permite un dialogo reflexivo Ayuda a priorizar principios y valores Influyen en la planificación y gestión de operaciones

CARACTERISTICAS:

• Regula la conducta por las normas.

• controla las relaciones con el público en general.

• realza la responsabilidad.

• Promueve la honestidad para resolver problemas.

• Mejora las relaciones laborales.

• Desarrollo de los individuos por medio de capacitación.

• Compromiso ante la sociedad.

La Ética En Las Instituciones Públicas. La ética en las instituciones públicas se refiere a una serie de posturas y normas que adopta una institución pública.‡La importancia de dichas posturas éticas radica en el hecho de que afectan e influyen de una u otra manera en las personas que entran en contacto con estas instituciones día a día cotidiana.

Algunas posturas éticas que todas las instituciones públicas deben de tener como son:

• Equidad: deben dar el mismo trato a todas las personas.

• Respeto: deben tomar en cuenta, apreciar y valor los derechos y cualidades de las personas.

• Honestidad: dar un trato justo a las personas que entren en contacto con la institución pública sin abusar de estas.

• Responsabilidad: deben de comprometerse a que sus servicios sean los adecuados.

Código de Ética de los Servidores Públicos De la Administración Pública Federal

• Bien común.

• Integridad.

• Honradez.

• Imparcialidad.

• Justicia.

• Transparencia.

• Rendición de cuentas.

• cultural y ecológico.

• Generosidad.

• Igualdad.

• Respeto.

• Liderazgo.

La Ética En Las Instituciones Privadas ¿Existe la ética dentro de las instituciones privadas? Dondequiera que el ser humano esté en relación con sus semejantes,

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