Colombia

DECRETO 917 DE 1999. RESOLUCIÓN 1971 DE 1999. LEGISLACIÓN LABORAL COLOMBIANA. INVALIDEZ. INCAPACIDAD LABORAL. DISCAPACIDAD. MINUSVALÍAS. SALUD DE LOS TRABAJADORES. SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL. SEGURIDAD SOCIAL COLOMBIANA. SEGURO DE VEJEZ, INVALIDEZ Y MUERTE. SUBSIDIO DE INVALIDEZ.

RESUMEN

Durante el cuatricenio 1995-1998 se puso en marcha el Sistema de Calificación de Invalidez, fundamentado en el mandato de la Ley 100 de 1993 y de sus normas reglamentarias, particularmente los decretos 692 y 1436 de 1995, mediante los cuales se adoptó el Manual Único para la Calificación de la Invalidez. Con este instrumento único se determinó sistemáticamente la pérdida de la capacidad laboral, con la cual, por un lado, se pudo definir la magnitud del daño ocasionado a la salud de la persona y las alternativas de su recuperación, y por el tro, determinar la forma y la cuantía del resarcimiento económico que le corresponde, bajo un marco conceptual en el cual se reconcoe al ciudadano colombiano como un ser íntegro social, psíquica y físicamente. Con base en la experiencia de los servicios privados de calificación, los del Instituto de Seguros Sociales y las Juntas de Calificación de la Invalidez, se reconoció que estos instrumentos y procedimientos para calificar requerían de ajustes para mejorar la eficiencia y objetividad de los mismos y sus resultados, razón por la cual surgió la necesidad de revisar y actualizar las normas vigentes a la altura de 1999. Este libre contiene el nuevo baremo colombiano, el decreto 917 del 28 de mayo de 1999 y la resolución 1971 de 1999, por los cuales se modifican las normas anteriores. En consecuencia, la nueva herramienta se presenta como un instrumento actualizado y renovado, a la vanguardia del desarrollo baremológico mundial, fundamentado en la experiencia colombiana de los sectores público y privado.

¿Como se relacionan estos tres conceptos?

A una persona, una enfermedad o un trastorno, le puede producir una deficiencia (en una parte de su cuerpo, por ejemplo), que en consecuencia genera una discapacidad (como una disminución en el funcionamiento de esta parte del cuerpo), la cual puede significar una minusvalía cuando interactúe con el entorno.

Estos tres conceptos se relacionarían de la siguiente manera:

ENFERMEDAD O TRASTORNO- deficiencia- discapacidad- minusvalía.

Situación intrínseca “situación exteriorizada” Situación objetivada “situación subjetivada”

Un ejemplo:

Una persona sufre una miopía (que es una deficiencia) pero con el uso de gafas no le impide realizar ninguna actividad en su vida cotidiana. Por lo tanto, esta persona no tiene ninguna minusvalía.

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