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Contabilidad


Enviado por   •  24 de Septiembre de 2012  •  3.666 Palabras (15 Páginas)  •  376 Visitas

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CONTABILIDAD INTERMEDIA AVANZADA

FONDOS DE PENSIÓN

PROF. MC MIGUEL ARTEAGA

ALUMNA: ROSY PENA

VI CUATRIMESTRE

FONDO DE PENSIÓN

Que es un fondo de pensión:

Planes organizados que involucran a empleados, empleadores o ambos y que proporcionan ingresos de jubilación ha determinado grupo de empleados, ...

Es un Patrimonio sin personalidad jurídica creado con el objeto exclusivo de dar cumplimiento al plan o planes de pensiones adscritos al mismo. Se constituye por las aportaciones de particulares y empresas.

Objeto:

Patrimonio creado al exclusivo objeto de dar cumplimiento a planes de pensiones. Carece de personalidad jurídica y permite instrumentar los planes de pensiones que se integren en el fondo.

Su objetivo es lograr una rentabilidad que complemente los sistemas de pensiones de la Seguridad Social

Como se constituye:

Por el capital obtenido a través del ahorro acumulado de un colectivo de personas con finalidad de pagar unas prestaciones a sus partícipes una vez hayan alcanzado la edad de jubilación. Fondo patrimonial al que se canalizan las aportaciones realizadas a un plan de pensiones...

Carente de personalidad jurídica que se constituye con objeto exclusivo de dar cumplimiento al objeto fundacional de un plan de pensiones, es decir a invertir sus ahorros normalmente de manera conservadora.

Es el patrimonio que se constituye por la suma de las cotizaciones de los afiliados. Incluye, cuando corresponda, los depósitos de ahorro voluntario, los aportes suplementarios y los rendimientos producidos por las inversiones.

Las pensiones son pagos mensuales que provienen de un fondo de pensiones o de una partida especial del presupuesto público; los fondos de pensiones, a su vez, pueden ser públicos o privados.

Los planes de pensiones son un instrumento de ahorro a medio y largo plazo. También serán el complemento a la paga de la pensión pública cuando llegue el momento de la jubilación.

Jubilación: Pago que recibe una persona en su etapa pasiva proveniente del Fondo de Pensiones, como compensación a sus años de trabajo o como rendimiento de sus fondos acumulados durante su vida activa.

En este sentido, son una garantía para quienes poseen esta prestación ya que gracias a lo público y lo privado podrá cobrar una pensión similar a su salario en la vida activa, teniendo en cuenta que cada vez más se distancian pensión por jubilación y salario por trabajo.

La suscripción de un plan de pensiones tiene por finalidad prepararse por si las previsiones del Ministerio de Trabajo resultasen demasiado optimistas respecto a la evolución de la Seguridad Social hasta el año 2030.

El Plan de Pensiones se tiene derecho a recibir rentas o capitales por jubilación u otras contingencias, como la invalidez y el fallecimiento.

El Fondo de Pensiones, por su parte, es el patrimonio que se crea para que pueda existir el Plan. En este sentido, el Plan establece el compromiso de ingresar una cantidad determinada de dinero en unos plazos preestablecidos. Esta cuota entrará a formar parte de un Fondo de Pensiones, en el que ya se encuentra el dinero de otros partícipes o planes.

¿Cuando se puede retirar el dinero del fondo de pensiones?

Hasta la jubilación

En principio, una de las condiciones de los Planes de Pensiones es que carecen de liquidez, y por lo tanto no se puede rescatar el dinero hasta la jubilación, a excepción de la invalidez o la muerte.

Pero, en algunos casos, en circunstancias especiales como incapacidad laboral o problemas económicos graves, las gestoras del Fondo pueden conceder un préstamo. Las condiciones de acceso al crédito deberán estar especificadas en cada Plan, y en ningún caso pueden superar el 80 por ciento de los derechos consolidados -las aportaciones más los rendimientos, menos los gastos- del partícipe.

¿Cómo se registra el fondo de pensiones y jubilaciones en contabilidad?

Esta cuenta registra los aumentos y disminuciones que se realizan por conceptos del establecimiento de fondos (separaciones de efectivo), con la finalidad de poder pagar a sus trabajadores que se pensionen o jubilen.

SE CARGA:

1) AL INICIARSE EL EJERCICIO. Del importe de su saldo deudor, que representa el valor normal de los fondos establecidos por la empresa para pagar a sus empleados o trabajadores sus pensiones y jubilaciones correspondientes.

2) DURANTE EL EJERCICIO. Del valor nominal de los fondos establecidos para pensiones y jubilaciones

3) Del valor nominal de los intereses ganados y capitalizados al fondo

SE ABONA:

1) DURANTE EL EJERCICIO. Del importe del valor nominal por los pagos efectuados a los trabajadores pensionados o jubilados

2) Del importe del valor nominal de las reducciones efectuadas al fondo al finalizar el ejercicio

3) Del importe de su saldo para saldarla (para cierre de libros)

Su saldo es deudor y representa el valor nominal delos fondos establecidos por la empresa para pensiones y jubilados.

¿Cuál es el fundamento legal donde se establece?

ARTÍCULO 33 LISR

Las reservas para fondo de pensiones o jubilaciones de personal, complementarias a las que establece la Ley del Seguro Social y de primas de antigüedad, se ajustarán a las siguientes reglas:

I. Deberán crearse y calcularse en los términos y con los requisitos que fije el Reglamento de esta Ley y repartirse uniformemente en diez ejercicios. Dicho cálculo deberá realizarse cada ejercicio en el mes en que se constituyó la reserva.

II. La reserva deberá invertirse cuando menos en un 30% en valores a cargo del Gobierno Federal inscritos en el Registro Nacional de Valores e Intermediarios o en acciones de sociedades de inversión en instrumentos de deuda.

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