Cuestionario simple
Enviado por Juan Morales • 29 de Noviembre de 2015 • Trabajos • 265 Palabras (2 Páginas) • 200 Visitas
Capacitar es decirle al empleado cuáles son sus funciones junto con los procedimientos de cómo realizarlas.
[pic 1] Verdadero
[pic 2] Falso
1. Vacaciones anuales: El trabajador tiene derechos a un periodo de vacaciones laborales remuneradas.
2. El patrono pagará al trabajador adicionalmente dos (2) días de salario, por cada año
3. Prima Navideña
No...
Ya que este es un tipo de contrato que solo le exige cumplir con la prestación de los servicios para lo cual ha sido contratado.
Porque si no fuera así se contrataría personas que no están en las capacidades de asumir cierta función.
Si, por que pone en riesgo la compañía de una investigación e incluso de llevarla a la quiebra
Contrato a Término Indefinido
El contrato a término indefinido es aquel que como su nombre lo indica, no tiene estipulada una fecha de terminación de la obligación entre el empleado y el empleador.
Puede pactarse por escrito o de forma verbal y tiene derecho a todos los pagos de prestaciones sociales tales como salud, pensión, ARP, cesantías, prima y vacaciones.
Evaluación médica ejecutada cuando se termina la relación laboral, con el objeto de valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.
- Abandono del puesto de trabajo.
- Dimisión del trabajador.
- Incumplimiento de las obligaciones por parte del empresario.
No...
Ya que este es un tipo de contra No...
Ya que este es un tipo de contrato que solo le exige cumplir con la prestacion de us servicios para locual ha sido contratado.to que solo le exige cumplir con la prestacion de us servicios para locual ha sido contratado.
...