DIFERENCIA ENTRE PODER Y AUTORIDAD EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Enviado por mayrringa • 28 de Enero de 2016 • Trabajos • 374 Palabras (2 Páginas) • 445 Visitas
DIFERENCIA ENTRE PODER Y AUTORIDAD EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
PODER
El poder es la capacidad de influir en las personas con facilidad y lograr conseguir que las personas a las que se dirige sigan al pie de la letra sus instrucciones.
La manera en la que se consigue el poder varia según la persona pero depende de algunos factores como posición económica o descendencia familiar, entre otros.
La fuentes de poder de alto nivel de una organización son:
- Poder de Experto: Se refiere a el poder que una persona adquiere mediante la experiencia y estudios.
- Poder Referente o de Referencia: Es aquella persona a la cual los “subordinados” le rinden admiración y se sienten identificados.
- Poder de Recompensa: Este poder se crea a partir de los reconocimientos que aquella persona otorgue.
- Poder Coercitivo: Este tiene el poder de menospreciar al resto.
- Poder Legítimo o del puesto: Significa que tiene el poder recibido gracias a una posición anterior.
AUTORIDAD
La autoridad a diferencia del poder se refiere al prestigio ganado, a lograr que otra persona haga cosas de manera voluntaria, en administración es quien se involucra con todos y se empeña con ellos para que el trabajo tenga una mejor calidad.
Tipos de Autoridad:
- Autoridad de línea: El administrador es quien dirige el trabajo del empleado.
- Autoridad de personal: Conforme las organizaciones se hacen más grandes y complejas, los administradores de línea encuentran que no tienen el tiempo con la experiencia ni lo recursos para realizar bien su trabajo. En respuesta crean funciones de autoridad para apoyar, aconsejar y en general reducir algunas de las cargas informales que tienen.
- Autoridad Funcional: Esta autoridad completa la de la línea y de la personal, es una forma de autoridad muy limitada, porque su uso rompe la cadena de mando; por tanto se basa en el poder legítimo y el experto.
Gracias a el trabajo conjunto de estas autoridades se logra una buena organización y mejorar su posición de líderes, manteniendo el orden y control.
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