Definición de un Concurso de Méritos y Oposición
Enviado por stephano2468 • 20 de Mayo de 2016 • Trabajos • 256 Palabras (2 Páginas) • 1.204 Visitas
Concursos de Méritos y Oposición
Los concursos de méritos y oposición, o (CMOs) en su abreviatura son la forma de ingresar a las instituciones del sector público en la cual los postulantes podrán aplicar a las diferentes vacantes que existan para así poder cubrir las mismas. Dichos concursos constan de distintas etapas en la cual el postulante deberá permanecer atento acerca de los cambios que puedan ocurrir a lo largo de este, es por esto, que la Norma Técnica de Subsistema de Selección de Personal establece que es responsabilidad absoluta de la o él postulante verificar el cronograma y dar seguimiento al proceso.
Los CMOs constan de dos etapas:
- Etapa de Mérito
- Etapa de Oposición
La etapa de Mérito se subdivide en:
- Cumplimiento Instrucción Formal
- Cumplimiento Experiencia
La etapa de Oposición se subdivide en:
- Pruebas Técnicas y Psicométricas
- Entrevista
El proceso del concurso consta de:
- Convocatoria (3 días hábiles) del CMO
- Verificación de las postulaciones del CMO
- Apelación a la verificación del CMO
- Toma de Pruebas del CMO
- Apelación a las pruebas técnicas del CMO
- Toma de Entrevistas del CMO
- Resolución de Empates y Presentación de documentos
- Acta de Ganador
Las pruebas técnicas poseen el mayor puntaje a lo largo del concurso, 75% durante la etapa de toma de pruebas + 25% la psicométrica.
Y en el puntaje final 60% la técnica, 25% la psicométrica y 15% la entrevista sumando un total del 100%; sin embargo existe puntaje extra por mérito adicional (1 a 3 ptos) por experiencia o instrucción formal extra, por definición étnica, por ser ex migrante o héroe/heroína nacional etc.
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