EMPRENDIMIENTO

CULTUTRA EMPREDEDORA Y EDUCACION EMPRENDEDORA

Para hablar del tema tenemos que realizar ciertas preguntas que son: ¿Que es la cultura emprendedora?, ¿Qué es emprender?, ¿Para que emprender?, entonces empecemos en conocer que es; la cultura emprendedora es tener una serie de conocimientos y habilidades que implican innovación, responsabilidad, que se encuentran ligados a las actividad y acción; Pero para que halla cultura emprendedora tiene que existir la educación emprendedora, estas dos se encuentran ligados; la cultura emprendedora comienza con la inflación que causa el aumento del desempleo, la sociedad se ve forzada a emprender y a buscar una base de ideas que lo lleven a la innovación y a recurrir a crear empresas en la sociedad.

Pero sin la educación emprendedora no puede forjarse la cultura emprendedora; vemos que si no comienzan a educar la juventud e inculcarles el espíritu, para que de esta manera surjan las habilidades, actitudes, aptitudes.

Tenemos que tener en cuenta que la educación emprendedora influye en el desarrollo del talento emprendedor, porque a pesar de que las personas presentan una predisposición innata, el emprendedor y/o intraemprendedor, en cierta medida, “se hace”.

El emprendedor se puede hacer en la formación profesional, también convirtiéndose en una persona vicaría que enfoque lo aprendido; un ejemplo de ello es cuando la persona la observa, analiza y aprende los conceptos que se le ha enseñado.

Ahora que es emprender; es aquella persona que identifica una oportunidad de negocio y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha. Es habitual emplear este término para designar a una “persona que crea una empresa o alguien que empieza un proyecto por su propia iniciativa”. Se ha sugerido que el ser emprendedor es una de las cualidades esenciales de un empresario, junto con la innovación y la capacidad de organización y gestión.

Para llegar a ser un emprendedor se debe formar una base de cualidades que lo lleven al éxito y son: querer, saber y poder estas tres hacen función en torno al emprendedor formando un triangulo, y teniendo un perfil que incluye:

 Creatividad y capacidad innovadora

 Capacidad de comunicación y negociación

 Capacidad para asumir riesgos y gestionar los cambios

 Facilidad para tomar decisiones

 Tolerancia al fracaso, energía y orientación al mercado

 Capacidad de sacrificio y entrega

 Gran estímulo y motivación. Confianza en sí mismo.

 Capacidad de reunir recursos

 Visión de futuro

¿Para que emprender? Esta idea nace para la formación de nuevas ideas que formen empresas y generen empleo, pero para que se forme una empresa se debe tener una serie de características y conocimientos, que tipo de emprendedor es el que ha causado el nacimiento de esta nueva de empresa; este emprendedor pasaría a ser empresario y tener que mantener la innovación y habilidades que son:

 Analizar la situación, conocer los hechos dentro y fuera de la empresa, y evaluar los cambios futuros que puedan afectar a la actividad.

 Decidir la orientación de estrategia y fijar los objetivos de acuerdo con las conclusiones obtenidas del análisis de la realidad circundante y las expectativas de sucesos futuros, con objeto de anticiparse a los cambios.

 Planificar y concretar las metas y objetivos perseguidos por el emprendedor o el equipo y, a partir de éstos, asignar las tareas a realizar para conseguirlos.

 Organizar y coordinar el equipo humano y los medios.

 Poner en práctica los planes y conseguir resultados de acuerdo con los objetivos establecidos.

 Realizar el seguimiento, controlando que los planes y procedimientos se aplican conforme a lo previsto y que se alcanzan los objetivos.

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