El Adalid

INDICE

Caratula 1

Índice 2

Introducción 3

El adalid en nuestra sociedad 4

1 El adalid en nuestra sociedad 4

1.1 El adalid 4

1.2 Característica de un adalid. 5

1.2.1 Diferencia entre adalid y jefe. 6

1.3 Estilo de liderazgo. 7

1.4 Conclusión. 8

Bibliografía 9

Anexo 10

INTRODUCCION.

En nuestra sociedad existe muy poco adalid que puede desarrollarse plenamente como un individuo que pueda conducir a hombres con un propósito certero. Es así que va surgiendo nuevos tipos de líderes, que van directamente al entorno a nuestros propios cambios y desafíos que suscitan en nuestra sociedad.

La organización moderna, la sociedad en general se ha desarrollado sosteniblemente creando un ambiente globalizado, un grupo de personas que van marcando su camino con una convivencia amplia y armoniosa, que a su vez generando una amplia confianza, autoestima, comunicación, y esto va generando un conjunto de buenas relaciones para lograr sus metas propuestas, en una sociedad de satisfacción.

Bien ahora para poder alcanzar nuestros objetivos y metas en una sociedad lleno de valores en necesario conocer ciertas características que aportan los adalid de diferentes maneras, entonces aquí tendremos que conocer en qué sentido pueden desarrollarse bien el liderazgo en que pueda cumplir con los interese y objetivos de una organización o comunidad en general.

1. EL ADALID EN NUESTRA SOCIEDAD

1.1 EL ADALID.

El adalid por naturaleza tiene ciertos defectos y virtudes. Esto significa que cada uno debe conocerse muy profundamente para luego poder entender y conocer a los demás y reafirmar lo que uno quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir en éxito conjuntamente con un grupo personas que tienen un solo fin.

Aquí existen muchas definiciones sobre el adalid, tomemos un concepto breve de: Peter Drucker. “No se trata de una personalidad magnética, eso puede ser solo facilidad de palabra. Tampoco de ser amigos o influir sobre las personas, eso es adulación. El liderazgo es lograr que las miradas apunten más alto, que la actuación de la gente alcance el estándar de su potencial y que la construcción de personalidades supere sus limitaciones personales.

El adalid tiene como base de su creación involucrar a diferentes personas de un grupo determinado; a los empleados o seguidores. Los miembros de dicho grupo; dado su voluntad de aceptar las órdenes de un adalid, ayudan a determinar la posición del adalid y permiten que transcurra el proceso de liderazgo.

En este sentido el liderazgo es la capacidad para usar una diversidad de poder que tiene para influir en la conducta de los seguidores, de diferentes maneras.

Aquí presentaremos de manera en general como se puede interpretar y analizar el liderazgo de dos perspectivas:

a) Como carácter personal del líder: A inicios de la historia se creía que el líder era un ser superior al resto con atributos especiales. Se consideraba que estos poderes o atributos eran transmitidos bilógicamente de generación en generación o era un don de Dios, es decir que nacían con ellos. Durante mucho tiempo se ha pretendido definir y medir los rasgos y las habilidades de los líderes, no logrando llegar a una conclusión real al respecto. En este sentido, actualmente se piensa que estas habilidades son supernaturales y que las habilidades qué hacen a un líder son comunes a todos, si admitimos que los líderes poseen en mayor grado.

b) Como tarea dentro de una comunidad en general: Aquí no hace referencia el comportamiento del líder sino “la forma de trabajo de un grupo de personas que integran y organizan sus actividades dentro de una comunidad, y la función del liderazgo en forma dinámica.

Según esta mención el líder es el resultado de una necesidad de un grupo de personas que integran una organización, para lograr sus objetivos y sobre la función principal del liderazgo

La necesidad de un líder es evidentemente real, dependiendo el nivel de los objetivos del grupo o de la comunidad, en este sentido se debe obrar por el bien común de la comodidad con objetivos bien definidos.

1.2 CARACTERISTICAS DE UN ADALID.

El adalid juega un papel muy importante en la toma de decisiones, por lo tanto el apoyo de la comunidad que lo otorga. Como el liderazgo está dentro de una comunidad o grupo de personas esto debe analizar las características del líder y el desenvolvimiento que realiza para el beneficio de todo la comunidad.

Tomar buenas decisiones y ser capaz de plantear todo los objetivos reales y viables en la principal tarea que debe realizar un adalid. Para ello debe adquirir gran cantidad de información y esto debe acoger

...