Emprendedor

Objetivos

Corto plazo

• Inscribirse en el Registro Federal del contribuyente

• Constituir una sociedad ante un notario publico

• Acudir al registro público de la propiedad para adquirir personalidad jurídica

• Llegar a la unificación de toda las áreas de la empresa.

• Dar de alta a los trabajadores e inscribirlos ante el IMSS

Mediano plazo

• Distribuir y aplicar el dinero destinado para cada actividad, que permita obtener resultados esperados para cada operación

• Crear un listado de las tareas a desarrollar o ejecutar cotidianamente, para cumplir con los objetivos con los objetivos propuestos eficientemente.

• Aumento de tamaño de nuestras instalaciones

• Distribuir un área física de tal manera que cada cosa tenga su lugar preciso.

• Programar cada actividad o tarea para con ello lograr terminar de manera oportuna con los requerimientos del trabajo.

Largo plazo

• Ser una empresa socialmente responsable

• Mejorar las prestaciones otorgadas a cada uno de los empleados

• Efectuar el desarrollo de carreras de los empleados mediante cursos de capacitación e información de la empresa.

• Iniciar a los empleados para que ocupen puestos de mayor rango

• Eficientar el proceso productivo, con el ahorro de costos y aumentar las ventas

Organigrama de la empresa a corto plazo

Organigrama a largo plazo

Puesto Gerente General

Depende de Socios

Subordinados Gerente de producción, Gerente de Marketing, Gerente de Finanzas

Función básica Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de toda la empresa y en base a ello tomar decisiones oportunas

Responsabilidades • Tomar las decisiones prontas e inteligentes basadas en el análisis que ayude a coordinar y actualizar las diferentes áreas

• Establecer buenas relaciones a todos los niveles tanto internos como externos para establecer el correcto manejo de los recursos de la empresa

• Informa al consejo administrativo la situación actual de la empresa

• Lograr las ventajas competitivas para la empresa que se vean reflejadas en las ventas

• Debe de estar al día con las noticias relevantes acerca de la competencia y sobre las nuevas tecnologías y no quedarse rezagados

• Establecer buenos vínculos de comunicación tanto con sus subordinados como con los socios

Características requeridas El Gerente General debe ser una persona con grandes principios y ética, que no revele información importante acerca de la empresa, así como también tener los conocimientos, las actitudes propias de un buen empresario, ser una persona muy responsable y con una capacidad de mando. El gerente debe tener una carrera de licenciatura administrativa como mínimo.

Puesto Almacenista

Depende de Gerente de producción

Subordinados Ninguna

Función básica Supervisar todas el área del almacén para controlar las entradas y salidas de los materiales para que estén en forma ordenada.

Responsabilidades • Recibe y revisa materiales, repuestos, equipos, alimentos y otros suministros que ingresan al almacén

• Codifica la mercancía que ingresa al almacén y la registra en el archivo manual y/o computarizado.

• Clasifica y organiza el material en el almacén a fin de garantizar su rápida localización.

• Elabora inventarios parciales y periódicos en el almacén

• Elabora saldos de mercancía que quedan

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