Formulas De Liqudacion

CONCEPTO

FÓRMULA

CESANTÍA 

(SALARIO MENSUAL (*) X DÍAS TRABAJADOS)

———————————————————————

360 

INTERESES DE CESANTIAS

CESANTÍAS X DÍAS TRABAJADOS X 0.12

————————————————————

360

PRIMA DE SERVICIOS

(Por cualquier tiempo trabajado) 

SALARIO MES(*) X DÍAS TRABAJADOS SEMESTRE

—————————————————————————

360

VACACIONES

(Por cualquier tiempo trabajado) 

SALARIO MENSUAL BÁSICO X DÍAS TRABAJADOS

—————————————————————————

720

IMDEMNIZACIÓN (CONTRATO A TÉRMINO FIJO)

El valor de los salarios que falten para la terminación del contrato.

IMDEMNIZACIÓN ** (CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO)

Para salarios inferiores a 10 mínimos: 30 días por el primer año y 20 días por cada año siguiente o proporción. Más de 10 salarios mínimos: 20 días por el primer año y 15 por cada uno de los siguientes o proporción.

(*) Cuando en la fórmula aparece SALARIO MENSUAL equivale al salario con todos los factores que lo constituyen. Por ejemplo: auxilio de transporte.

(**) Para el caso de los trabajadores que llevaren 10 años o más a 27 de diciembre de 2002 la indemnización se liquidará con la tabla anterior. 

HORAS EXTRAS

Hora ordinaria

Salario diario //8

TRABAJO NOCTURNO

Entre las 10 p.m. y las 6 a.m.

Hora ordinaria X 1.35

HORA EXTRA DIURNA

Entre las 6 a.m. y las 10 p.m. 

Hora ordinaria X 1.25

HORA EXTRA NOCTURNA

Entre las 10 P.M. y las 6 A.M. 

Hora ordinaria X 1.75

HORA ORDINARIA

...