Fundamentos Conceptuales De Las Organizaciones

INDICE

I.FUNDAMENTOS CONCEPTUALES DE LAS ORGANIZACIONES

PARAMETROS MORALES EN LAS EMPRESAS DE HOY………………………1

EMPRESA Y SOCIEDAD……………………………………………………………..2

INICIATIVA, COMPETITIVIDAD Y DEMANDA……………………………………..4

PUNTOS FUNDAMENTALES DEL COLECTIVISMO………………………………6

BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………………..11

FUNDAMENTOS CONCEPTUALES DE LAS ORGANIZACIONES

CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN

Una organización es un conjunto de elementos, compuestos principalmente por personas, que actúan e interactúan entre si bajo una estructura pensada y diseñada para que los Recursos Humanos, Financieros, Físicos, de Información y otros, de forma coordinada, ordenada y regulada por un conjunto de normas, logren determinados fines, los cuales pueden ser de lucro o no

Otro concepto:

Grupo social formado por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y asi poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión.

CARACTERISTICAS

Son sistemas sociales. Formadas por individuos

Perduran en el tiempo. Se proyectan en un tiempo mayor que sus creadores

Son complejas y dinámicas. Cambios que acompañan a la evolución del hombre y hacen que se vuelva más sofisticadas

Son innovadoras. Recrean en forma permanente el ambiente en el que se desarrollan

Son personas jurídicas. Capaces de adquirir derechos y contraer obligaciones

1. PARAMETROS MORALES ENLAS EMPRESAS DE HOY

Si las empresas están formadas por personas y si las mismas utilizan todos sus mecanismos y acciones corporativos teniendo en cuenta ciertos valores, la empresa podrá asociarse a estas cualidades.

Las cualidades más básicas que debe desarrollar una empresa socialmente responsable son:

-Honestidad y ética: La gestión de todos

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