Historia de la Administración

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Historia de la Administración

Introducción

Entendiendo la administración como una ciencia social que se compone de técnicas, principios y prácticas que en conjunto a los recursos humanos permite establecer sistemas de esfuerzo cooperativos, con el fin de alcanzar objetivos propuestos que de manera individual no se podrían realizar.

En el presente trabajo expongo aspectos considerados a mi parecer importantes y relevantes para la administración como la división de actividades de Fayol y el control de calidad en relación a los recursos humanos de Drucker.

Peter Drucker, abogado y tratadista nacido en Viena en 1909 y fallecido en Estados Unidos en 2005, desarrolló conceptos como privatización, emprendimiento, sociedad, objetivos y post modernidad que actualmente son conceptos globalmente aceptados y utilizados.

Henri Fayol, contribuyó significativamente al enfoque clásico de la administración. Nació en Estambul en 1841 y falleció en París en 1925. Desarrolló propuestas, teorías y principios que hasta hoy son consideradas bases para una buena administración. Es considerado en la actualidad como el “Padre de la Administración Moderna”.

1. Indique dos aspectos que a usted le parezcan relevantes e importantes para la administración, en relación con los principales aportes de Henri Fayol y Peter Drucker.

Con respecto a los aportes de estos dos autores a la administración, considero que son importantes y relevantes los aportes de Henri Fayol con su Teoría Moderna de la Administración publicada en 1916, donde se dividen las distintas actividades industriales en áreas técnicas como; comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas. En el caso de Peter Drucker, él consideraba que el recurso humano era el sostén de la revolución de calidad y productividad, ya que la calidad de las personas determina la calidad del trabajo.

1. Fundamente porque le parecen relevantes cada uno de estos aspectos en el contexto de la historia de la administración.

Me parecen relevantes estos dos aspectos para la historia de la administración porque ambos han y son utilizados hasta el día de hoy, considero de gran importancia la división de actividades en áreas técnicas y sobre todo la importancia tomar la administración como un área de estudio. Hoy en día una empresa no podría funcionar sin dividir sus áreas de trabajo. Por otra parte y de manera muy personal considero que Peter Drucker al considerar a las personas como recurso valioso dentro de la empresa, abrió las puertas para que muchos administradores les dieran el lugar a sus trabajadores y mejoraran sus condiciones de trabajo. El tema central de la Obra de Drucker es la prevalencia y relevancia del recurso humano, incluso sobre el capital y las mercaderías, señala que los trabajadores deben ser considerados como un recurso de vital importancia y no ser reducido solo a cifras de costos.

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