Ingenieria En Gestion Empresariaal

gestionaciones laborales, comerciales,financieras, científicas y tecnológicas, en un contexto global; priorizando el mantenimiento de unarelación, en donde el espíritu de equipo, la capacitación, la colaboración y la actitud de servicio seanvalorados, respetados y reconocidos por la organización. Estas prácticas darán ventajas competitivas alas empresas que adopten políticas para un desarrollo social sustentable. Consecuentemente con lo anterior, las empresas tienen el desafío de ser eficientes en el uso de los recursos utilizados para dar cumplimiento a sus metas de mediano y largo plazo (maximizar susutilidades, mantener la reputación; ser competitivas, participar en la cultura del país, etc.), donde la ética y los valores adquieren gran relevancia. En otro ámbito,crear el mejor diseño para determinar los tipos de personalidades que existen en los diferentes segmentos del mercado para posicionar un producto, comprendiendo adecuadamente qué realmentequiere y valora el cliente inventar  despojándonos denuestras ataduras respecto de nosotros mismos y de nuestro medio social.Ya que no siempre reflexionamos sobre las causas que pueden estar provocando interacciones humanasdisfuncionales, que en la gran mayoría de los casos son de origen afectivo. Lo relevante, es aprender eneste mercado globalizado en que vivimos, valorando las relaciones sociales dentro y fuera de laempresa, lo que constituye un gran desafío individual e institucional. . Para el logro de un crecimientosostenido, se requiere de un proyecto común, donde la empresa, sus trabajadores y la sociedad esténcomprometidas.Sin embargo, para equilibrar el desarrollo humano es necesaria la voluntad de aquellos que teniendomás recursos económicos e intelectuales se solidaricen con aquellos más débiles, entregándolesherramientas que permitan su desarrollo, fijando redes sociales, a través de la búsqueda del modelo decomportamiento organizacional más adecuado donde se busque la productividad en conjunto. Enconclusión este nuevo comportamiento dará las bases para el desarrollo social sustentable.

Un grandesafío para aquellas empresas que buscan la diferenciación, donde sus ejecutivos dan gran importanciaal desarrollo de la Responsabilidad Social, como respuesta positiva a las exigencias del entorno y alcumplimiento de las normas ISO y OSHAS, a nivel nacional e internacional.

Las normas que gobiernan el mundo laboral están cambiando. En la actualidad no sólo se nos juzga por lo más o menos inteligenteque podamos ser ni por nuestra formación o experiencia, sino también por el modo en que nos relacionamos con nosotros mismos o con los demás

Los beneficios mas importantes son:-

Aumentos de productividad, mayor competitividad, y posibilidad de ingresar a nuevos mercados por loque se genera un incremento de las ganancias a mediano y largo plazo.-

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