Justificación De La Riesgos

Diferentes motivos para llevar a cabo la Prevención de Riesgos laborales dentro de la empresa.

1.- Cumplimiento Legal

La ley obliga al empleador a implementar medidas de prevención de riesgos laborales, la Ley 16744 indica que la empresa que adopte medidas de prevención adecuadas y que rebajen apreciablemente sus riesgos, para así optar a la rebaja de la cotización adicional lo que resultaría en un menor costo mensual en el pago del Seguro de accidentes. El decreto Supremo 40 en su artículo 21, obliga al empleador a dar a conocer los riesgos laborales que entrañan sus labores a todos sus trabajadores. Esto también está considerado en el Código del Trabajo, en su artículo 184.

En caso de accidente laboral grave o fatal el empleador, al no contar los trabajadores involucrados en el accidente con toda su documentación que la ley exige en el sentido de proteger eficazmente la vida y la salud de sus trabajadores, como también el de adoptar TODAS las medidas necesarias en lo referente a: condiciones adecuadas de higiene y seguridad, implementos de protección personal, acceso oportuno a atención médica. Estas responsabilidades puede llevar al empleador a estar expuesto a juicios de responsabilidad civil (responde pecuniariamente al tener que indemnizar el daño causado) o de responsabilidad penal (pueden ser acusados de cuasidelito de homicidio o lesiones graves).

2.- Imagen de la empresa

Una empresa que implementa la prevención de riesgos laborales tiene, normalmente, una alta tasa de accidentabilidad y siniestralidad lo que en caso de querer presentarse ante una licitación y le soliciten su certificado de accidentabilidad demostrará un nulo desempeño en el aspecto de seguridad laboral, independiente que como empresa de un rubro especifico sea muy buena. Su imagen reflejará la nula preocupación por las personas, por lo que independiente de su buen desempeño en la calidad y precio de su trabajo, a un Mandante no le va a convenir contratar este tipo de empresa.

3- Factor Económico

El factor económico en la Prevención de Riesgos en las empresas tiene alto significado en lo que se refiere a seguridad y salud ocupacional en caso de producirse un evento, lo que genera impactos negativos en lo económicos dentro y fuera de la organización ya que los accidentes laborales y las enfermedades asociadas a éstos, estiman un costo tanto para el trabajador, la empresa y medio social. Lo que sí se debe tener en claro, que al aplicar los controles necesarios, con las técnicas y gestión de la Prevención de Riesgos, la empresa de producción o servicio, se hace más eficiente y productiva, resguardando

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