La Canasta Basica

LA CANASTA BASICA EN RELACION AL ASPECTO SOCIOLOGICO

Aquí podemos encontrar varios factores mediante los cuales no pueden adquirir totalmente la canasta básica de ……$ ya que depende de los miembros de la familia y los gastos respectivos de esta

Empleo apropiado. Se ha incluido la categoría adicional de trabajo apropiado, como una sub-clasificación del empleo adecuado, con el propósito de capturar la satisfacción de al menos algunas de las condiciones individuales que se incluyen en la noción de trabajo decente, planteada por la OIT. Operacionalmente, un trabajador se encuentra en la situación de empleo apropiado, si cumple con las siguientes condiciones: a) Tiene empleo adecuado, que se define como la ausencia de subempleo y desempleo. b) Su edad se encuentra entre los 15 y 64 años (excluyendo tanto el trabajo infantil como el de la tercera edad). c) Tienen algún seguro social o de salud, incluyendo el seguro campesino. d) Tienen un contrato de trabajo estable, un nombramiento o un contrato temporal escrito. e) Tienen una jornada de trabajo menor de 48 horas. Este indicador no pretende operacional izar el concepto de trabajo decente, sino establecer un conjunto de condiciones laborales mínimas que son requisitos necesarios para el trabajo decente, como la seguridad social, edad apropiada, ingresos mínimos, estabilidad laboral, y una jornada no excesiva.

Desempleo: Se mantienen los criterios utilizados por el INEC y el Banco Central, y en consecuencia se incluye entre los desempleados tanto los abiertos como los ocultos, y a este último grupo se lo incluye en la PEA. Sin embargo, para mantener compatibilidad con las definiciones empleadas por la OIT, se reporta siempre las dos formas de desempleo (abierto y oculto), facilitando el procesamiento alternativo de los datos de acuerdo con las definiciones de OIT.

Sector Informal: se define como el conformado por trabajadores no profesionales ni técnicos que laboran en establecimientos de hasta 5 personas, exceptuando ciertas ramas típicas del sector moderno, como las agencias de viaje o los centros de cómputo. Operativamente se asume el criterio mantenido tanto por el Banco Central como por la OIT, que no identifica la informalidad como una forma de subempleo, y en consecuencia se puede desagregar tanto al sector moderno como al informal diferenciando entre empleo adecuado y distintas modalidades de subempleo. Trabajadores Domésticos: corresponde a personas que estén ocupadas trabajando en hogares particulares como empleadas domesticas, niñeras, jardineros, choferes, etc.

Trabajadores Agrícolas: Una persona que este ocupada en actividades agropecuarias en todos sus trabajos. Sector Moderno: Corresponde a cada persona que sea parte de la PEA, y que caiga en alguna de las siguientes categorías:

1. Personas que trabajen en establecimientos (organización para la extracción, transformación o venta de bienes y servicios) con más de 5 trabajadores, exceptuando la agricultura.

2. Personas que trabajan en establecimientos de hasta 5 trabajadores, que sean profesionales o técnicos.

3. Personas que trabajan en establecimientos de hasta 5 personas en cuya rama de actividad no pueden ser clasificada como informal, tales como: casas de cambio, agencias de viaje, centros de computo, empresas de trasporte (aéreo, terrestre, fluvial y otros de similares características).

4. Personas desocupadas bajo el supuesto de que la búsqueda de trabajo es una característica del segmento moderno del mercado de trabajo. En el sector informal nadie esta “buscando trabajo”, sino que crea su propio puesto de trabajo.

Categoría ocupacional de las personas que sostienen el hogar

 Empleado/Obrero de gobierno

 Empleado/Obrero privado

 Empleado/Obrero tercia rizadoras

 Empleado/Obrero de maquila

 Jornalero o peón

 Patrono o socio

 Cuenta propia

 Trabajador familiar no remunerado

 Empleado/a doméstico/a

Nivel Educativo: Es importante ya que según su nivel de educación puede obtener el cargo en una empresa o corporación ya sea esta pública o privada.

Se clasifica en las siguientes categorías:

• 1: Ninguno

• 2: Centro de alfabetización

• 3: Jardín de Infantes

• 4: Primaria

• 5: Educación Básica

• 6: Secundaria

• 7: Educación Media

• 8: Superior no Universitaria

• 9: Superior Universitaria

• 10: Post-grado

Contrato de trabajo: De igual manera es importante ya que del contrato depende su estadía en la empresa ofertando su fuerza de trabajo.

 Nombramiento

 Contrato Indefinido Escrito

 Contrato Indefinido Verbal

 Contrato temporal o por obra cierta escrito

 Contrato temporal o por obra cierta verbal

Tamaño del establecimiento

En este caso el tamaño de la empresa depende mucho para contratar a los trabajadores necesarios

 1 persona.

 2 a 5 personas.

 6 a 10 personas.

 11 a 20 personas.

 21 a 50 personas.

 51 a 100 personas.

 101 y más personas.

Tiempo de búsqueda de trabajo de las personas desempleadas

• 0-1 mes

• 1-3 meses

• 3-6 meses

• mas de 6 meses

CONDICIÓN SOCIOECONÓMICA

Se refiere a la situación de pobreza de un hogar, con base al consumo mensual por habitante o miembros de una familia:

 Solvente: Hogar con un consumo mensual superior a 2 canastas básicas de bienes

 y servicios.

 Vulnerable: Hogar con un consumo mensual entre 1 y 2 canastas básicas de bienes

 y servicios.

 Pobre: Hogar con un consumo mensual menor a una canasta básica de bienes y

 servicios, y mayor o igual a una canasta básica de alimentos.

 Indigente: Hogar con un consumo menor a la canasta básica de alimentos.

 Remesas: Son los montos de dinero (dólares) enviados por la población emigrante

 Refugiado: Persona que debido a la guerra, a las persecuciones políticas, a la condena o al deseo de huir de un peligro, busca amparo fuera de su país

http://www.uasb.edu.ec/indicador/notas%20metodologicas/CALCULO%20DE%20INDICADORESS.pdf

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