Licenciado En Teologia

1. ¿Cuál es la diferencia que plantea nuestra legislación colombiana entre los conceptos accidente de trabajo e incidente?

Respuesta

Teniendo en cuenta la ley 1562 del 11 de Julio del 2012, un accidente de trabajo es aquel suceso que genere en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación bien sea funcional o psiquiátrica, una invalidez temporal o permanente, o la muerte. También se considera accidente de trabajo cuando estamos bajo órdenes del trabajador aun fuera del lugar habitual de trabajo y horas establecidas de trabajo.

Se considera también un accidente de trabajo aquel que se genere durante el traslado del trabajador, desde su residencia al trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. Además aquel que se produzca por actividades recreativas, deportivas o culturales, organizadas por la empresa.

Mientras que un incidente de trabajo es aquel que pudo convertirse en un accidente de trabajo, donde se hubieran causado lesiones al trabajador involucrado.

2. ¿Por qué es importante para definir la enfermedad profesional, tener la concepción clara de enfermedad común?

Respuesta

Son conceptos que se pueden confundir fácilmente siempre y cuando no lleven un seguimiento adecuado. La enfermedad profesional es aquella que se adquiere por la exposición a los factores de riesgo en los que el trabajador se ha visto obligado a laborar. Las enfermedades profesionales están expuestas en una tabla, determinada por el Gobierno Nacional, si alguna no se encuentra en esta tabla pero sea demostrada la relación de causalidad con los factores de riesgo expuestos en cada trabajo será aceptad.

La enfermedad común, es cuando se ve afectada la salud física o mental, en la que no intervienen factores relacionados con el trabajo. Es importante tener el concepto claro d cada una para saber determinar a cual pertenece.

3. Por qué son importantes los modelos estadísticos y los sistemas de vigilancia epidemiológica como estrategias de seguimiento y e...

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