Nominax
Enviado por sakuraisamar • 9 de Noviembre de 2012 • Prácticas o problemas • 234 Palabras (1 Páginas) • 884 Visitas
¿Qué es la prima vacacional?
Los trabajadores tienen derecho a una prima vacacional no menor de 25% sobre salarios que les correspondan durante el período de vacaciones. En muchas empresas existe como prestación mayor número de días de prima vacacional y puede ser diferente para diferentes grupos de empleados. Cuando un trabajador deja el empleo se le debe pagar en ese momento sus vacaciones y prima vacacional pendientes de pago y sus vacaciones y prima vacacional proporcionales.
¿Qué antigüedad tiene el empleado 2?
3 Años 7 Meses 21 Días
¿Qué es el proporcional de vacaciones y cuándo se usa?
La proporción de vacaciones corresponde al número de días proporcionales que le corresponde de vacaciones a un empleado cuando no labora todos los días del año en que le correspondía trabajar.
Se usa cuando se quiere saber la parte proporcional de vacaciones que se le pagaran a un empleado que no laboro todos los días del año en que le correspondían.
Dos registros de vacaciones:
Los datos del registro de la vacación:
Empleado= #2
Fecha Sale de Vacaciones = 22 de febrero
Fecha Regresa a trabajar = 26 de febrero
Se pagan en el periodo #8
Los datos del registro de la vacación:
Empleado= #4
Fecha Sale de Vacaciones = 21 de febrero
Fecha Regresa a trabajar = 23 de febrero
Se pagan en el periodo #8
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