Objetivos De La Administracion
Enviado por baudelinoarias • 4 de Noviembre de 2013 • 235 Palabras (1 Páginas) • 158 Visitas
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
OBJETIVO:
SE LE ATRIBUYE A LOS LOGROS QUE SE PRETENDEN ALCANZAR CON LA EJECUCION DE UNA ACCION.
principales problemas de una empresa
Eventos o situaciones inesperadas que alteran la normalidad de una empresa y que amenaza tanto la imagen como la reputación de una institución, compañía o persona, el cuál tiene el potencial de generar publicidad negativa y que toma un tiempo extraordinario para enfrentarlo por medio del equipo directivo. También podemos verlo cómo un estado temporal de trastorno y desorganización, caracterizado principalmente, por la incapacidad del individuo para abordar situaciones particulares utilizando métodos acostumbrados para la solución de problemas, y por el potencial para obtener un resultado radicalmente positivo o negativo. Crisis significa al mismo tiempo peligro y oportunidad. Los cambios críticos, aunque previsibles, tienen siempre algún grado de incertidumbre en cuanto a su reversibilidad o grado de profundidad. Si los cambios son profundos, súbitos y violentos, y sobre todo traen consecuencias trascendentales, van más allá de una crisis y se pueden denominar revolución.
Las crisis pueden venir por diferentes factores como situaciones:
Personales • Sociales • Político • Económico • Factores naturales
También podemos definir la crisis a nivel empresarial, que en este caso es un cambio que puede afectar negativamente la forma en que la empresa trabaja. Las crisis empresariales afectan los productos, a los clientes y claro está al personal de la empresa. Principales causas que nos pueden llevar a una crisis en el talento humano.
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