Obligaciones Del Empleador

NTRODUCCION

El objeto de todo contrato de trabajo es fundamental crear obligaciones. .

Siendo el contrato de trabajo, un negocio jurídico bilateral, su cumplimiento y ejecución implican también el cumplimiento de deberes, derechos y obligaciones entre ambas partes, es decir, entre empleador y trabajador

En este ensayo se describirá cuáles son esas obligaciones y prohibiciones del empleador y trabajador que deberá cumplir de acuerdo a la ley colombiana. Sin dejar a un lado también el deber que tienen las empresas desde el momento en que contrata a una persona con sus conocimientos, destrezas y competencias para que contribuyan al cumplimiento de las metas corporativas

OBLIGACIONES DEL EMPLEADO

El código sustantivo del trabajo en el artículo Nº 58 establece para el empleado las siguientes obligaciones cuya relación se explican por sí solas

1. Realizar personalmente la labor contratada, en los términos estipulados; observar los preceptos del reglamento y acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que de modo particular la imparta el empleador o sus representantes, según el orden jerárquico establecido.

2. No comunicar a terceros, salvo autorización expresa, las informaciones que tengan sobre su trabajo, especialmente sobre las cosas que sean de naturaleza reservada o cuya divulgación, pueda ocasionar prejuicios al empleador, lo que no obsta para denunciar delitos comunes o violaciones del contrato de las normas legales del trabajo ante las autoridades competentes.

3. Conservar y restituir en buen estado, salvo el deterioro natural, los instrumentos y útiles que le hayan sido facilitados y las materias primas sobrantes.

4. Guardar rigurosamente la moral en las relaciones con sus superiores y compañeros

5. Comunicar oportunamente al empleador las observaciones que estime conveniente que puedan evitar daños y perjuicios.

6. Prestar la colaboración posible en casos de siniestros o de riesgo inminente que afecten o ame

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