Origenes De La Administracion

Orígenes del pensamiento administrativo

La administración ha sido una necesidad, clara y latente de todo tipo de organización humana. Desde siempre cada tipo de organización ha requerido de control de actividades y de tomas de decisiones acertadas para alcanzar sus objetivos, es por esto que han creado estrategias y métodos que los permitan; las personas llevan muchos siglos formando y reformando organizaciones. Al repasar la historia de la humanidad, aparece la huella de los pueblos que trabajaron unidos en organizaciones formales, por ejemplo los ejércitos griegos y romanos. Por lo tanto los orígenes de algunos de los llamados conceptos y prácticas de la administración moderna, se descubrieron en la antigüedad. El famoso legislador bíblico, Salomón, dirigió el establecimiento de elaborados acuerdos comerciales, manejo proyectos de construcción y formo tratados de paz en el siglo X a.c. Sin embargo, antes de la existencia de legisladores como Salomón, surgió la necesidad de tener un método, un sistema, para gobernar y administrar al pueblo. Muchos legisladores antiguos emplearon a sus servidores de confianza para llevar a cabo sus deseos, dándoles la autoridad suficiente para actuar en su nombre. Colectivamente, dichos servidores llegaron a ser el consejo o junta de consultores para los jefes. En la medida en que creció su poder y reputación, muchos jefes a sumieron posiciones teocráticas en sus tribus. Tanto temporal como espiritualmente fueron líderes del pueblo; para dirigirlo establecieron tabúes y normas de conducta. A través de suposición espiritual, usaron el temor a lo sobrenatural, para asegurar la obediencia de sus normas. Seguidamente, en algunos de los más antiguos documentos del mundo, se encuentra en la civilización sumeria de hace 5 000 años que, hay evidencias de prácticas de control administrativo. Los sacerdotes de los tiempos sumerios, recaudaron y administraron considerables cantidades de bienes materiales, incluyendo hatos, rebaños, rentas y propiedades. Se les exigió a rendir cuentas de su gestión a un superior o sea una práctica de control administrativo. Muy cercano al desarrollo sumerio, vino el surgimiento de Egipto, con su arquitectura, gobierno y escritura; en el cual los egipcios contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores en le ejecución de sus monumentos. Utilizando masas de trabajo organizado, los egipcios fueron capaces de completar tareas que nos dejan atónitos, aunque su sistema de organización puede parecernos complicado. Su mérito radica en que fueron capaces de desempeñar su tarea con los recursos disponibles y sus construcciones claramente indican la efectividad y complejidad de su administración. Para continuar; la historia nos habla del imperio chino, donde utilizaban una junta de consejo para cada caso en que debía de tomarse una decisión importante, en el imperio chino fue Confucio el que sentó las bases de la administración china. Por otra parte, en la época de babilonia bajo el mando de Hammurabi, rey de Babilonia, las ciudades a lo largo del valle fueron forzadas a unirse para mantener la paz. Como se podría esperar de esta avanzada civilización, sus transacciones mercantiles fueron abundantemente documentadas en tablillas como un medio de control. En ellas encontramos uno de los primeros reconocimientos del principio de la no delegación de responsabilidades. El código Hammurabi, la contribución más significativa de los babilonios al pensamiento administrativo. Es uno de los códigos legales conocidos en el mundo, y nos ofrece penetrar en su pensamiento a cerca de la administración. Nabucodonosor subió al trono en el 604 a.C. dirigiendo a Babilonia hacia otra brillante época. Encontramos ejemplos de control de producción y pagos, incentivos de salarios en las fábricas textiles de ese periodo. Se usó el color como un medio para controlar semanalmente la entrada

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