Origen De La Administracion

RESEÑA

ADMINISTRACION Y SUS PERSPECTIVAS DE IDALBDERTO CHIAVENATO CAPITULOS 1 Y 2

“La vida de las personas depende de las organizaciones y estas a su vez de las personas”

La teoría de las organizaciones (TO) es aquel campo del conocimiento humano que se encarga del estudio de las organizaciones en general sin importar su actividad, su constitución ni su razón de ser.

Debido al gran desarrollo industrial por el cual estamos atravesando y debido de igual forma a la alta competencia del mercado comercial, las empresas requieren ser administradas e todos los frentes para su buen desempeño, logro de metas y su sostenimiento en el mercado.

Quien toma la administración como un estilo de vida y plasma su derrotero en esta profesión puede y tiene la capacidad de responder en cualquier campo de una organización, desde un nivel medio como supervisor hasta el mas alto como de la alta gerencia, esto debido a que tiene la posibilidad de especializarse como administrador de recursos humanos, de producción, de mercados y demás.

Es de aclarar que un profesional de la administración que puede llegar a tener un éxito y una excelente trayectoria profesional en una empresa no le garantiza que vaya a obtener el mismo éxito en otra empresa.

Como exaltación de este punto se puede definir que las organizaciones no siempre contratan al administrador que tiene mayores conocimientos en la materia, estos conocimientos son valiosos e importantes pero su gran complemento va en su desarrollo personal, su vida conyugal, antecedentes morales, su formación escolar y su estado emocional, esto debido a las altas tensiones laborales que puede tener en la organización con el fin de garantizar los mejores resultados ante momentos realmente difíciles, esto marcaria la capacidad de resolver grande problemas y la capacidad de tomar las mejores decisiones.

Hay tres habiliades fundamentales en un administrador para funcionar con eficacia los procesos administrativos: Habilidad técnica, conceptual y humana.

• Habilidad técnica: data de saber utilizar los conocimientos técnicos, métodos y técnicas para poder cumplir metas especificas basados en la experiencia y educación (supervisor)

• Habilidad humana: Basada en la capacidad de trabajo en equipo, el saber llegar a la gente, comprender sus actitudes, descubrir sus aptitudes y aplicar el famoso LIDERAZGO. (gerencia)

• Habilidad conceptual: es la capacidad de poder comprender la misión , visión de la organización y saber integrar a los subalternos en estas metas de la organización (Alta gerencia)

Para un neoclásico como Peter Drucker no existen países países desarrollados ni subdesarrollados, lo que existe ciertamente es países que saben administrar su tecnología sus recursos y su potencial y otros que no lo saben hacer, el concluye que hay países administrados y subadministrados

No hay distinción entre en una organización que tenga varios administradores en diferentes aéreas de trabajo, después que estos manejen personal ya que el éxito depende de la cooperación y del saber llegar a los subalternos, todos los administradores que tengan personal bajo su responsabilidad tienen las mismas funciones administrativas.

LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINITRACION (TGA)

Esta se origina por la necesidad de adentrarse en las tareas diarias de los operarios de la época, al realizar el estudio detallado de las funciones de los operarios se hizo énfasis en las tareas, personas, tecnología, ambiente y estructura

• Para las tareas la teoría administrativa fue la administración científica

• Para la estructural fue la teoría clásica, neoclásica, burocrática y estructuralista

• Para la tecnológica fue la teoría situacional y contingencia

• Para el ambiente fue la teoría estructuralista y neoestructuralista

• Para la de personas fue la teoría de las relaciones humanas, del comportamiento organizacional y desarrollo organizacional

Todas las teorías administrativas tienen éxito ya que son aplicadas a las situaciones actuales de cada época, por ende los administradores deben saber todas estas teorías para poder aplicarlas en los diversos aspectos de los campos donde se desarrolla la actividad administrativa

Lo mas importante es saber articular estas cinco variables dentro de las organizaciones para obtener el 100% del desempeño y el logro de cada meta trazada por la organización

LA ADMINISTRACION EN LA SOCIEDAD MODERNA

La administración es una actividad universal que data de los tiempos antiguos A.C

Todas las empresas necesitan que los administradores realicen diversos tipos de trabajos dentro de las organizaciones y estas a su vez van orientadas a problemas específicos.

La actividad del administrador es tan esencial que cualquier profesional llámese Ingeniero, contador, medico, etc cuando es promovido de su cargo a supervisor, jefe, gerente o director se convierte en administrador por su manejo de personal y por las metas y responsabilidades que automáticamente adquiere. Es por esta causa que muchos profesionales en otras ramas regresen a tomar cursos como administradores.

El administrador es un profesional integral debe tener un amplio conocimiento en matemáticas, derecho, psicología, estadística, etc.

PERSPECTIVAS DE LA ADMINISTRACION

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