Piramide De Maslow

¿Qué es lo que nos motiva? Teoría de la motivación humana de A.H. MASLOW

¿Que nos motiva?, según una definición, la motivación es s el impulso mental que nos da la fuerza necesaria para iniciar la ejecución de una acción y para mantenernos en el camino adecuado para alcanzar un determinado fin.

Definir la motivación y parámetros generadores de esta ha tomado gran importancia en las compañías principalmente, ya que un colaborador motivado da mejores resultados y se acopla mucho mejor a los direccionamientos estratégicos establecidos desde la alta gerencia, es por eso que han surgido algunas teorías con base a la motivación humana.

Según maslow y su teoría de motivación humana, la motivación se dispone de manera jerárquica mediante lo que conocemos hoy en día como la pirámide de maslow, esta se da de forma secuencial, es decir apenas satisfacemos las necesidades de un nivel, avanzamos al siguiente nivel y solo hasta completar cabalmente las necesidades propias de cada nivel podemos avanzar hasta el siguiente, hasta completar los 5 categorías o niveles de necesidades del ser humano propuestas por el autor, las cuales de fine como:

1. Necesidades básicas, en las cuales encontramos las necesidades fisiológicas como las necesidades de alimentación, o las sexuales entre otras

2. Las necesidades de Seguridad, protección de cualquier amenaza.

3. La necesidad de amor o de pertenecía.

4. Necesidades de estima.

5. Y necesidades de autorrealización.

Aunque como lo menciona el autor en su teoría de la motivación humana, este la presenta como una propuesta o marco para la investigación futura, y nunca como una verdad absoluta, cabe resaltar que su teoría es bastante acertada, en lo personal las tres primeras necesidades, las básicas o fisiológicas, las de seguridad y de pertenencia, llevan dicha secuencia en el orden mencionadas, ya que estas se van generando conforme el individuo se va desarrollando a lo largo de su vida. Al inicio de todo ser, podemos ver las fisiológicas como la alimentación, la comida, sentirse seguro, buscar la protección en los padres, sentirse cómodo, estas necesidades se ven a lo largo de nuestras vidas, luego nos aparecen las necesidades de amor, afecto y pertenecía a grupos sociales ser aceptados, estas se van desarrollando ya cuando tenemos cierta edad, posteriormente y en el orden que plantea el autor aparecen las necesidades de estima y necesidades de autorrealización, aunque estas necesidades personalmente son acertadas, me atrevería a decir que el orden puede variar según el individuo, ya que para algunas personas las necesidades pueden llevar una secuencia distinta a la planteada, estas se darán conforme se va desarrollando a lo largo de su vida, pero el autor no descarta y como lo mencionaba anteriormente, esta es solo una teoría y es presenta como una propuesta referencial. También encontramos una contrapropuesta sobre la teoría de la motivación postulada por Clayton Aldefer, muy similar a la de maslow, pero en esta encontramos tres grupos de necesidades primarias: Existencia, relaciones y crecimiento.

Las de existencia, Aldefer propone que estas son de un nivel bajo y obedecen a necesidades de supervivencia, caso contrario a maslow que propone las fisiológicas como las necesidades más relevantes en los seres humanos.

Las de Relación: al igual que maslow propone que los seres humanos se estimulan emocionalmente con las interacciones sociales, el amor, el reconocimiento y la estima.

Crecimiento: son iguales a las de estima de maslow.

Como podemos ver, Aldefer solo omite la propuesta de maslow de seguridad ya que las otras tres de aldefer, agrupan la necesidades fisiológicas, de amor y pertenencia, estima y autorrealización por parte de maslow, con la diferencia que no propone un esquema rígido, ya que el plantea que los individuos

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