Prevencion

a) Concepto de prevención de riesgos.

Antes de definir lo que es prevención de riesgo debemos saber lo que es prevención y lo que es riesgo, como conceptos separados.

Riesgo: Probabilidad de que ante un determinado peligro se produzca cierto daño, pudiendo por ello cuantificarse.

Prevención: Actividad técnica no-medica, dedicada a preservar la salud del trabajador así como los bienes y propiedades de la empresa.

Según la real academia de la lengua definimos como riesgo a la proximidad de un daño pero en el contexto de prevención lo definiremos como la probabilidad de que ante un determinado peligro se produzca cierto daño.

Según la Organización Mundial De la Salud existen tres niveles de prevención:

1) Prevención Primaria: Dirigida a evitar riesgos o aparición de daños mediante el control eficaz de los riesgos que no puedan evitarse. Esta es la prevención más eficaz y eficiente. Puede aplicar distintos tipos de acciones, descritos a continuación por orden de eficacia:

 Prevención en el diseño: La más eficaz. Consiste en tener en cuenta los principios de prevención a la hora de la concepción y diseño de instalaciones, equipos, herramientas, centros y puestos de trabajos, procesos, métodos, organización de trabajo etc.

 Prevención en el origen: En causa de riesgos inevitables, se combaten desde el origen o foco, mediante técnicas adecuadas.

 Prevención en el medio de transmisión: Se trata de evitar la exposición al riesgo interponiendo una muralla entre el origen y las personas.

 Prevención sobre la propia persona: Se consigue mediante la utilización de medios de protección individual, la educación, información, formación, vigilancia de la salud, vacunación, disminución del tiempo de exposición etc.

2) Prevención secundaria: consiste en la detección temprana y el tratamiento adecuado. Dichos procesos son viables a través de la utilización de métodos diagnósticos que permiten tratar en el momento adecuado las distintas patologías, disminuyendo de ese modo ficciones mayores. La prevención secundaria suele aplicarse a enfermedades cuya historia natural comprende un período prematuro en el que son fáciles de diagnosticar y tratar y puede detenerse su progresión hacia un estadio más grave.

3) Prevención terciaria: comprende la atención de quienes han perdido su estado de salud y requieren de tratamiento curativo, asimismo contempla la instancia de rehabilitación desde el punto de vista Biológico, Psicológico, Nutricional, etc. La prevención terciaria tiene como meta reducir el progreso o las complicaciones de una enfermedad ya establecida y es un aspecto importante de la terapéutica y de la medicina rehabilitadora. Consiste en medidas encaminadas a reducir las secuelas y discapacidades, minimizar los sufrimientos causados por la pérdida de la salud y facilitar la adaptación de los pacientes a cuadros incurables.

b) Prevención de riesgos en las empresas

La ley de prevención de riesgos laborales obliga al empresario a tomar medidas de prevención con el fin de garantizar la protección eficaz de la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados al trabajo.

En un mercado tan competitivo como el existente hoy en día es necesario brindar un alto tipo de calidad en los productos y servicios. Para lograr esto es evidente que se necesita una coherencia en las funcione que ejerce la empresa por tanto es evidente que incluir la seguridad en las condiciones de trabajo es clave para alcanzar la calidad total.

Es imprescindible diseñar, mantener y controlar unas buenas condiciones de trabajo. Imponiéndose además un clima de mutua confianza y colaboración con los trabajadores.

c) Competencia de un encargado de prevención de riesgos.

 Tener habilidades en la toma de decisiones y poder decisivo.

 Tener la capacidad para trabajar bajo presión

 Toma de decisiones y poder decisivo

 Tener liderazgo flexible y Participativo

 Tener una comunicación clara y asertiva

 Tener una relación con el entorno y articulación de redes

 Tener buena actitudes

 Enfoque de calidad

 Tener responsabilidad, flexibilidad, iniciación a nuevos aprendizajes e innovación

d) Recursos necesarios.

Los recursos necesarios para que un prevencioncita pueda hacer bien su trabajo es:

 Espíritu prevencioncita

 Conocer su área de trabajo, o la empresa para la que trabaja.

 Saber las normativas o leyes del país o estado en el que se encuentra su lugar de trabajo.

 Tener la capacidad suficiente de disponer de los medios necesarios para vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas.

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