Proceso Administrativo

Procedimiento: contratación de personal

Inicio del procedimiento

ENCARGADO DE PERSONAL

9.1.1 identifica la vacante disponible en la organización.

9.1.2 analiza y decide si es necesario la contratación de un nuevo empleado.

9.1.3 si decide que la contratación no se justifica, solicita al encargado de área donde está la vacante que distribuya las funciones entre los empleados de la unidad bajo su cargo.

9.1.4 si la contratación de la nueva persona se justifica, notifica al dueño.

DUEÑO

9.2.1 aprueba la petición del encargado de personal para dar inicio al reclutamiento de candidato a ocupar el puesto

ENCARGADO DE PERSONAL

9.3.1 indica el perfil del puesto requerido

9.3.2 elabora el anuncio de la oferta de trabajo para reclutar los candidatos del mercado de trabajo.

SOLICITANTE

9.4.1 entrega solicitud de empleo al encargado de personal o al dueño.

ENCARGADO DE PERSONAL

9.5.1 recibe las solicitudes de empleo de los candidatos.

9.5.2 selecciona con los que cumplan con el requisito del cargo y verifica la información de la solicitud de empleo.

9.5.3 cita telefónicamente o por otro medio a los solicitantes seleccionados para hacer la entrevista.

ENCARGADO DE PERSONAL O DUEÑO

9.6.1 realiza la entrevista a los aspirantes al puesto.

9.6.2 si la entrevista no es satisfactoria se rechaza al candidato.

9.6.3 si la entrevista si es satisfactoria contrata al solicitante.

Fin del procedimiento

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