Recursos de la Empresa

Tema IV

Empresa

4.1 Concepto

Es innegable que el desarrollo económico de cualquier país está íntimamente ligado a su desarrollo industrial, y que aunque la administración es aplicable a cualquier grupo social, su campo de acción más importante es la empresa.

Por lo tanto, es necesario analizar su concepto y otros aspectos de importancia que faciliten su comprensión.

Empresa es un término nada fácil de definir, ya que en este concepto se dan diversos enfoques (económico, jurídico, filosófico, social, etc.). Es necesario analizar algunas de las definiciones más trascendentes de la empresa con el propósito de emitir una definición con enfoques administrativos.

Con base en el análisis de las anteriores definiciones, es posible definir la empresa como

4.2 Recursos de la Empresa

Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie de elementos o recursos que, conjugados armónicamente, contribuyan a su funcionamiento adecuado.

Es importante estudiar los recursos de la empresa porque uno de los fines de la administración es la productividad, o sea, la relación entre la producción obtenida y los recursos utilizados para lograrla. En esta forma, el administrador siempre deberá evaluar la productividad de los recursos, mismos que se clasifican como se muestra en la figura siguiente:

a) Recursos Materiales.

Son aquellos bienes tangibles, propiedad de la empresa, y que son utilizados adecuadamente por el personal que labora en la misma.

b) Recursos Técnicos.

Aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos.

c) Recursos Humanos.

Son trascendentales para la existencia de cualquier grupo social; de ellos depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos.

Los recursos humanos poseen características que los diferencian de los demás recursos, tales como:

Según la función que desempeñen y el nivel jerárquico en que se encuentren dentro de la organización, pueden ser:

• Obreros. Calificados y no calificados.

• Oficinistas. Calificados y no calificados.

• Supervisores. Se encargan de vigilar el cumplimiento de las actividades.

• Técnicos. Efectúan nuevos diseños de productos, sistemas administrativos, métodos, controles, etc.

• Ejecutivos. Se encargan de poner en ejecución las disposiciones de los directivos.

• Directores. Fijan los objetivos, estrategias, políticas, etc.

d) Recursos Financieros.

Son los elementos monetarios propios y ajenos con que cuenta una empresa, indispensables para la ejecución de sus decisiones.

Recursos financieros propios:

• Dinero en efectivo.

• Aportaciones de los socios (accionistas).

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