Requisitos en SST para ingreso a una empresa.
Enviado por juli_18 • 6 de Septiembre de 2018 • Trabajos • 349 Palabras (2 Páginas) • 113 Visitas
Requisitos en SST para ingreso a una empresa.
¿Por qué una persona antes de acceder a un cargo en una empresa debe practicarse un Examen médico de Ingreso?
De acuerdo con la Resolución 2346 del 11 de Julio de 2007 del Ministerio de la Protección Social, las evaluaciones médicas ocupacionales son requerimientos que debe realizar el empleador público y privado en forma obligatoria, para identificar condiciones de salud que puedan verse agravadas o que puedan interferir en la labor o afectar a terceros, en razón de situaciones particulares.
El examen médico de ingreso determinara las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.
Si de acuerdo a los resultados obtenidos de dicho examen, las condiciones médicas no son aptas para el cargo a desempeñar, ¿La empresa de todas formas debería contratar a esa persona?
Las organizaciones deben contar con políticas de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, con la responsabilidad adecuada del área de talento humano y salud ocupacional, para evaluar e implementar los procedimientos y hacer seguimiento a las recomendaciones en los aspectos de la gestión de riesgo emitidas en el diagnóstico de condiciones de salud, de su población trabajadora.
En caso de que se presente un concepto negativo para el desarrollo del cargo, la empresa podría contratar siempre y cuando pueda asignar unas funciones adecuadas a las que el empleado pueda desempeñar dentro de sus capacidades y se puedan eliminar toda generación de evento de riesgo a la salud, bienestar e integridad del mismo y prestar las condiciones adecuadas para el personal de la empresa.
¿Qué implicaciones tendría esta contratación?
Las compañías deben asumir toda su capacidad y garantizar las condiciones adecuadas tanto médicas, como limitaciones que pueda tener el empleado en el área de trabajo.
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