SONIDO

El sonido es una vibración que se transmite en el aire por medio de ondas.

El nivel de riesgo depende de la frecuencia y la intensidad.

Normalmente el sonido es una sensación agradable, siempre que se mantenga en niveles normales y no se convierta en una molestia

El ruido es el sonido que representa un riesgo laboral para

la salud, provocando una sensación irritante y desagradable.

El nivel de riesgo depende de los siguientes factores:

l TIEMPO DE EXPOSICIÓN: Cuanto mayor es, más grave es el riesgo.

l TIPO DE RUIDO: Puede ser continuo intermitente u ocasional o traumático.

l DISTANCIA DE LA FUENTE EMISORA: Cuanto menor es, mayor es el riesgo.

l SENSIBILIDAD INDIVIDUAL: Varía con la edad y la resistencia física de cada persona.

l OIDO DAÑADO: Daños previos en el oído, como inflamaciones, infecciones, etc.

l El ruido se hace extremadamente peligroso si su intensidad

está por encima de los 85 dB(A) ininterrumpidamente

durante un periodo de 8 horas al día.

l . Insoportable: una única exposición

l puede causar sordera permanente.

l 2. Dolor: este es el umbral del dolor para

l la mayoría de la gente.

l 3. Ensordecedor: a estos niveles, el ruido

l provoca mucho malestar.

l 4. Muy alto: una exposición prolongada

l puede dañar el oído.

l 5. Moderado: en un lugar tranquilo.

l 6. Muy bajo: difícilmente audible.

l Por encima de 150-160 dB, el tímpano

l puede romperse.

l LIMITES PERMISIBLES

Clasificación del ruido

1.Ruido constante

Es aquel cuyos niveles de presión sonora no presenta oscilaciones y se mantiene relativamente constantes a través del tiempo. Ejemplo: ruido de un motor eléctrico.

2. Ruido intermitente

Es aquel en el cual se presentan subidas bruscas y repentinas de la intensidad sonora en forma periódica. Ejemplo: el accionar un taladro.

3. Ruido de impacto

Es aquel en el que se presentan variaciones rápidas de un nivel de presión sonora en intervalos de tiempo menores. Ejemplo: el producido por los estampadores.

El impacto del ruido en el trabajo

l Dificultades de comunicación.

l Poca concentración.

l Incomodidad.

l Fatiga.

l Irritabilidad.

l Bajo rendimiento.

l Accidentes.

Instrumentos de medición

 DOSIMETRO DE RUIDO O SONOMETRO

El sonómetro es el encargado de medir el nivel de ruido que existe en determinado lugar y en un momento dado. La unidad con la que trabaja el sonómetro es el decibelio

Medidas de Control y corrección

En la fuente

•Sustitución de procesos, por ejemplo soldar en vez de remachar.

•Reemplazo de maquinas ruidosas por otras modernas.

•Reducción de la transmisión sonora a través de los sólidos, mediante el uso de montajes flexibles, secciones flexibles en cañerías, acoplamientos flexibles de ejes, secciones de tela en conductos y pisos de caucho.

•Reducción del ruido producido por flujo gaseoso, mediante silenciadores, ventiladores que disminuyan turbulencia, disminución del flujo de aire y reducción de la presión.

•Uso de amortiguadores en las piezas de las máquinas.

•Mantenimiento preventivo de equipos y herramientas.

 En el medio

•Disminuir la transmisión del ruido a través del aire, utilizando materiales absorbentes tales como pantallas de icopor, caucho o corcho.

•Uso de cabinas cuando existen varios focos de ruido. Mediante este método se puede encerrar al operario en una cabina construida con materiales absorbentes, como fibra de vidrio, polietileno y corcho. Es preferible que estas cabinas tengan forma octogonal para reducir el efecto sonoro producido por la reflexión de las ondas sonoras.

•Planificación de la producción para disminuir los puestos de trabajo sometidos a ruido.

•Elaborar los trabajos que ocasionen mayor ruido en las horas que hay menos cantidad de personas expuestas.

 En el receptor

•Si han fracasado los sistemas de control en la fuente y en el medio, se recurrirá al uso de dispositivos protectores del oído. El Éxito de estos implementos depende de la motivación y la educación que se dé al trabajador, para promover su uso correcto. Por lo tanto requiere de un programa de supervisión y dirección que incluya la explicación clara acerca de los beneficios que el trabajador va a recibir.

TEMPERATURAS EXTREMAS

Este fenómeno se refiere a los cambios de temperatura que se operan en el ambiente, que se manifiestan en el aire y en lo cuerpos en forma de calor gradación que fluctúa entre dos extremos que convencionalmente se denominan: caliente y frio.

Debemos entender por temperatura extrema, la manifestación de temperatura mas baja o mas alta, producida con motivo de los cambios que se dan durante una labor o el transcurso de las estaciones del año.

 La respuesta del hombre a la temperatura ambiental, depende primordialmente de un equilibrio muy complejo entre su nivel de

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