Salud Y Trabajo

La función primordial de la norma sobre Seguridad Industrial y Salud Ocupacional es orientar, mantener y mejorar el estilo de vida laboral, acorde con el marco legal y lo convenido colectivamente; considerando los riesgos que ponen en peligro la integridad de todos y cada uno de los colaboradores de la organización, al igual, que los factores que la protegen y los que le permiten un desarrollo verdaderamente humano tanto desde la perspectiva individual como organizacional y colectiva.

El sistema de gestión de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional ayuda a cumplir la legislación sobre el tema, permite reducir costos, brinda mayor credibilidad ante las partes interesadas

DESARROLLO

BENEFICIOS DE IMPLEMENTAR NTC-OHSAS 1800: 00

Minimiza el riego de accidentes de empleados y otras partes interesadas (empleados, contratistas, proveedores, aseguradoras de Riesgos profesionales, autoridades competentes, visitas, accionistas, clientes, entre otros)

• Disminuye los costos generados por lesiones o accidentes.

• Mejora el control sobre el cumplimiento de las leyes vigentes.

• Mejora la imagen de la organización.

• Genera un mayor desempeño de los negocios.

• Brinda un mejor posicionamiento ante las aseguradoras.

• Mejora el ambiente laboral.

• Brinda mayor confianza a la comunidad.

• Las aseguradoras pueden otorgar incentivos

• Genera credibilidad entre las partes interesadas.

• Reduce los riegos de accidente al detectarlos y prepararse adecuadamente para evitarlos o disminuirlos.

• Es elemento de marketing con valor agregado ante los clientes y diferenciador frente a la competencia.

BENEFICIOS DE LA IMPLEMENTACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA OHSAS 18001:00

Los cuales evidencian el real compromiso de la Alta Dirección en el sentido de proteger el recurso mas importante de la entidad: El personal.

•Aporta una mejora continua en la gestión, mediante la integración de la prevención de los riesgos en todos los niveles jerárquicos utilizando metodologías y herramientas para tal fin.

•Refuerza la motivación de los trabajadores, a través de la adaptación del lugar y ambiente de trabajo agradables, integrales, seguros y motivadores.

•Fomento de la cultura preventiva a través de la participación de todos los integrantes de la empresa en los temas relacionados con la prevención de los riesgos.

•Proporciona herramientas para disminuir

...