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INTRODUCCION

La administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de coordinar a las personas necesarias para una organización.

DESARROLLO

1: OBJETIVOS: en RR.HH hay 4 tipos de objetivos:

A: CORPORATIVOS:

B: FUNCIONALES

C: SOCIALES

D: PERSONALES

La importancia del departamento de RRHH, esta dada por que es quien se encarga de los procesos de la selección del personal, del reclutamiento, de las remuneraciones, etc.; y también de tratar con el recurso mas importante de cualquier empresa los empleados con el, el departamento de RRHH, también es encargado de elaborar estrategias para mantener el clima y la cultura laboral, en fin tiene una gran importancia, dentro de cualquier institución.

Los elementos son los mismos recursos que ennumero a continuación:

1. Recursos físicos o materiales: tales como dinero, instalación, maquinaria, etc., parte física.

2. Recursos financieros: dinero en forma de capital,créditos,financiación

3. Recursos mercadologicos: este es el contacto entre empresa y cliente.

4. Recursos técnicos: sistemas, software.

5. Recursos humanos: últimos pero no menos importantes por el contrario tienen mayor importancia ya que ayudan a mejorar y perfeccionar los recursos materiales y técnicos.

Actividades de la administración de recursos humanos

. Planear, organizar

. Desarrollar

. Coordinar

. Controlar

Todas estas conforman las técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal.

La diferencia existente entre los recursos de la empresa es la siguiente:

que los Recursos materiales o físicos utilizan la planta o los elementos físicos de la organización, los recursos financieros trabajan mas hacia la parte contable administrativa financiera sus elementos son el capital monetario, los mercadológicos son los que se encargan tanto de conseguir nuevos clientes como de mantenerlos satisfechos ; parte publicitaria, los técnicos se encargan de la parte sistemática de la organización y por ultimo los humanos estos son los que manejan los anteriores ya que hacen que la calidad sea mayor y efectiva.

ALEXANDRA

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