Siefores

Las Siefores (Sociedades de Inversión Especializada en Fondos para el Retiro) son los fondos donde las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) invierten los recursos de los trabajadores a lo largo de su vida laboral. El objetivo de las AFORES es invertir, de manera segura, los recursos de las Cuentas Individuales de los trabajadores a fin de que éstos no pierdan su valor y se vean incrementados con el tiempo.

Cada AFORE agrupará estos ahorros, conforme a las edades de los trabajadores, en cinco grupos (SIEFORES) y los invertirá conforme a las reglas que la CONSAR ha definido para cada grupo.

La siguiente tabla muestra las características y edades de las SIEFORES. Al principio de la vida laboral se invierten los ahorros más agresivamente y con mayor riesgo. Conforme avanza la edad del trabajador se invierte con menor riesgo.

SIEFORE BASICA EDAD DEL TRABA- JADOR CARACTERISTICAS

1 56 años o más Es el fondo con menor riesgo, y se permite invertir hasta un 20% en Valores extranjeros y hasta un 100% en renta fija

2 De 46 a 55 años

Máximo 1% en instrumentos estructurados

Máximo 5% en FIBRAS

Máximo 20% en valores extranjeros

Máximo 15% en renta variable (Bolsa)

Minimo un 59% en renta fija.

3 De 37 a 45 años

Máximo 5% en instrumentos estructurados

Máximo 5% en FIBRAS

Máximo 20% en valores extranjeros

Máximo 20% en renta variable (Bolsa)

Minimo un 50% en renta fija.

4 De 27 a 36 años

Máximo 7.5% en instrumentos estructurados

Máximo 10% en FIBRAS

Máximo 20% en valores extranjeros

Máximo 25% en renta variable (Bolsa)

Minimo un 37.5% en renta fija.

5 26 años y menores

Máximo 10% en instrumentos estructurados

Máximo 10% en FIBRAS

Máximo 20% en valores extranjeros

Máximo 30% en renta variable (Bolsa)

Minimo un 30% en renta fija.

Comó se ve en la tabla, mientrás más joven es el trabajador, se le permiten instrumentos de inversión con mayor riesgo y que buscan maximizar el ahorro para cuando llegue el momento del retiro. Es conveniente

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