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“Situaciones de Aprendizaje”


Enviado por   •  17 de Enero de 2015  •  267 Palabras (2 Páginas)  •  167 Visitas

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Se entiende como Sesión de Aprendizaje al conjunto de “Situaciones de Aprendizaje” que cada docente diseña y organiza con secuencia lógica para desarrollar un conjunto determinado de aprendizajes propuestos en la unidad didáctica.

La sesión de aprendizaje comprende un conjunto de interacciones intencionales y organizadas, entre el docente, los estudiantes y el objeto de aprendizaje.

La sesión de aprendizaje se planifica y se ejecuta de acuerdo con el estilo de cada docente. No hay fórmulas ni rutas preestablecidas; sin embargo, esto no quita que se atienda las siguientes sugerencias:

 Programar la sesión de aprendizaje en función de las capacidades, conocimientos y actitudes que se pretenda desarrollar. Los conocimientos tienen sentido en la medida que contribuyan a desarrollar las capacidades.

 Prever estrategias tanto para el desarrollo de capacidades como de conocimientos y actitudes.

 Motivar en forma permanente y constante con la intención de generar el aprendizaje.

 Activar permanentemente la recuperación de los saberes previos.

 Generar conflictos cognitivos que susciten la reflexión permanente del estudiante.

 Aplicar técnicas diversas para el procesamiento de la información (mapas conceptuales, esquemas, redes semánticas, etc.)

 Prever estrategias para que los estudiantes transfieran sus aprendizajes a situaciones nuevas.

 Prever estrategias que propicien la reflexión permanente del estudiante sobre su propio aprendizaje para contribuir al desarrollo de la metacognición.

 Promover situaciones de participación activa y cooperativa que permitan el desarrollo de actitudes y valores.

 Evaluar durante todo el proceso con el fin de brindar realimentación oportuna.

Elementos básicos de una sesión de aprendizaje:

1. Aprendizaje Esperado

2. Actividades/Estrategias

3. Secuencia Didáctica

4. Evaluación: Criterios, Indicadores e Instrumentos

En toda sesión de aprendizaje se utilizan dos tipos de estrategias:

a) Estrategias de Enseñanza.

b) Estrategias de Aprendizaje.

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