Subprograma De Medicina Preventiva

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

ACTIVIDADES

1. Educar a todo el personal en la forma de cómo deben mantener la salud

2. Capacitación en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos.

3. Prevenir detectar precozmente y controlar las enfermedades generales y las profesionales.

4. Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-fisicas

5. Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar a los expuestos a riesgos específicos.

DESCRIPCION DETALLADA

1. PRIMEROS AUXILIOS

Se implementara un servicio básico de primeros auxilios, acorde con las necesidades de la empresa, con cobertura de toda la jornada laboral y formación del 10% de los empleados.

2. AUSENTISMO LABORAL

Se implementara un programa de ausentismo laboral con el animo de obtener información sobre morbi-mortabilidad y el clima organizacional de la empresa

3. CAPACITACION

Con base en los hallazgos de los puntos anteriores se desarrollaran actividades de capacitación con énfasis en la educación de la salud y educación según factores de riesgo.

4. COORDINACION CON LAS ENTIDADES DE SALUD, RECREACION DEPORTE Y CULTURA

Entidades promotoras de salud, instituciones prestadoras de servicio como lo son las administradoras de riesgos profesionales y la caja de compensación las cuales están afiliados los trabajadores.

5. VISITAS A LOS PUESTOS DE TRABAJO

Periódicamente se harán visitas a los puestos de trabajo para realizar seguimiento y control de los procesos y la interrelación del trabajador.

6. SISTEMA DE INFORMACION DE RIESGOS

Con el fin de poseer información de fácil acceso, se diseñaran formato prácticos y se establecerá la metodología de análisis para la morbi-mortalidad presentada

REGISTROS

Las actividades se realizaran en un término de 1 mes y se realizaran reportes los viernes de cada semana con el fin de determinar los avances y el cumplimiento de la actividades con el apoyo de desarrollo de las actividades

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