Trabajador Independientes.
Enviado por carlo.p7 • 31 de Marzo de 2013 • 556 Palabras (3 Páginas) • 458 Visitas
APORTES PARAFISCALES “CAJAS DE COMPENSACIÓN, SENA, ICBF”
Aprendices, en esta sexta y última semana, encontrarán la información que les permitirá identificar
los Aportes Parafiscales “Cajas de compensación, Sena, ICBF”.
Resultado de Aprendizaje:
Determinar la importancia de los aportes parafiscales en la aplicación de la seguridad social
según normativa vigente.
Indicadores:
Conocimiento:
• Comprende el funcionamiento de los aportes parafiscales de las cajas de compensación
familiar, ICBF y SENA.
Habilidades:
• Identifica como se realizan los aportes para subsidio familiar, ICBF y SENA.
Valores:
• Identifica la importancia de los aportes parafiscales para los subsidios familiares, hogares
comunitarios y SENA.
ACTUALIZACIÓN
DEL SISTEMA
DE SEGURIDAD SOCIAL
EN COLOMBIA
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Resumen de Contenido
Aprendices, en esta última semana veremos los aportes parafiscales de las cajas de compensación,
ICBF y SENA, identificando las características del sistema general del subsidio
familiar, las características de los aportes, las obligaciones de los empleadores y el trámite de
afiliación con el ingreso base de cotización, así finalizamos lo referente al sistema general de
seguridad social integral.
Todas las empresas o unidades productivas que tengan trabajadores vinculados mediante
contrato de trabajo, deben hacer un aporte equivalente al 9% de su nómina para los aportes
parafiscales, los cuales se distribuirán de la siguiente forma:
• 4% para el subsidio familiar (Cajas de Compensación Familiar).
• 3% para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF).
• 2% para el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).
LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR
El subsidio familiar administrado por las Cajas de Compensación Familiar, está regulado por
la ley 21 de 1982 y decreto 3667 de 2004. Este no es un salario, es una prestación social, que
consiste en aliviar las cargas económicas a los trabajadores de medianos y bajos ingresos,
según el número de personas que tengan a cargo.
Características
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