Valores

Los Valores.

Valorar tiene la misma raíz que evaluar. Es afín a las palabras apreciar, reconocer, aceptar. Valorar es dar valor a algo o a alguien. Como el poliedro, posee múltiples caras y puede contemplarse –definirse- desde varios ángulos y visiones, por lo que señalan García y Dolan (1997) que la palabra “Valor” es polisémica. Desde una perspectiva general, y siguiendo las ideas con enfoque sociológico de Enrique Margiery (2002, 2005), “Valor” es “una definición arbitraria acerca de lo deseable en la experiencia, sometida a control social”, es decir, que orienta la conducta humana y su acatamiento es reconocido y premiado, mientras que su irrespeto es reprimido y castigado. Los valores se concretan en acciones, comportamientos que se manifiestan en la cotidianidad personal y organizacional. Para el psicólogo cubano Fernando González Rey (1995), “los valores son todos los motivos que se constituyen, se configuran, en el proceso de socialización del (ser humano...). Un valor se instaura a nivel psicológico de dos formas: los valores formales, que regulan el comportamiento de (la persona) ante situaciones de presión o control externos, y creo que no son los que debemos formar, y los valores personalizados, expresión legítima y auténtica del sujeto que los asume, y que son, en mi opinión, los valores que debemos fomentar”. Los valores se constituyen en reglas del juego, principios, ejes o guías para la acción; elecciones estratégicas de formas de pensar y actuar para conseguir lo que más nos importa en la vida, dando sentido a los objetivos y a las instrucciones en la interacción. Son, en fin, palabras intermediarias entre la conciencia y la acción que si no se concretan en objetivos, hábitos y conductas observables no son nada más que eso: palabras.

...