VisaNet
Enviado por ERIKA1531 • 6 de Octubre de 2014 • Tesis • 1.159 Palabras (5 Páginas) • 183 Visitas
1º VisaNet
una diversidad de acciones para hacer
mejor las cosas. Por ese motivo, Mario
Arrus Rokovich entrevista a cada uno
de los postulantes a los diversos puestos,
lo que incluye también a los practicantes.
“Nos interesa que los nuevos
miembros que se incorporan constituyan
un apoyo para el crecimiento de
VisaNet”, explica.
Un porcentaje importante de
sus trabajadores es gente joven. Una
generación que se caracteriza por su
ímpetu, capacidad de adaptación,
poco complaciente y aventurera. En
ese sentido, han procurado establecer
un clima laboral que los atraiga,
con beneficios asociados a la cultura
organizacional. En comparación
con otras empresas, es posible que
lo que ofrecen no sea muy distinto.
Sin embargo, lo que marca la diferencia
es la manera innovadora cómo la
presentan, sin que ello implique una
gran inversión económica.
Es un programa de creación de
valor por el cual se busca la participación
activa de todos los colaboradores,
mediante el aporte
de ideas e iniciativas ligadas a la
estrategia de negocio.
Todo colaborador puede
ingresar su idea a través de un formulario
muy simple, para lo cual
han creado una web. Luego, esta
idea pasa por un comité de evaluación
que la clasifica según criterios
establecidos. Conforme la idea se
va incubando, el colaborador va
ganando puntos que luego puedes
redimir en premios diversos.
Finalmente, el comité de financiamiento
define las ideas incubadas
que pasaran a ser implementadas
según el presupuesto disponible
en el área de alcance.
Durante cinco días y antes de iniciar
sus labores en la empresa,
los nuevos colaboradores tienen
que completar exitosamente una
serie de retos, dinámicas y casos.
Finalmente, el último día les toca
superar el llamado Gran Desafío
Final, una especie de evaluación
final del proceso, pero expresado
en un juego de mesa, que agrupa
casos y preguntas de los temas vistos
en días anteriores.
Testimonio
“Le debo la vida a este empresa”,
dice Victoria Giraldo Sánchez,
analista de gestión de incidencias
del área de satisfacción al cliente.
Ninguna frase describe mejor lo
que le sucedió. A ella le detectaron
una extraña enfermedad que afecta
a una persona de un millón. Había
transcurrido poco tiempo desde
que ingresó a trabajar a la empresa
como back office de recepción,
haciendo un turno de apenas dos
horas. Cuando la gerencia general
supo del mal que la aquejaba, decidieron
atender el caso de inmediato.
No dudaron en contactarla con
los mejores especialistas. Además,
contar con un seguro médico
privado fue fundamental. Luego
de meditarlo mucho, ella decidió
someterse a una riesgosa operación.
El día de su intervención y a
la hora exacta en que ingresaba al
quirófano, la compañía en pleno se
detuvo para orar por ella.
Durante el proceso de recuperación
–le dieron descanso médico
por 365 días– las visitas, los mensajes
y las llamadas no cesaron.
Desde el gerente general hasta el
último miembro de la empresa le
manifestaron su apoyo en esa etapa
tan delicada. Transcurrido el año,
Victoria pudo retomar la crianza de
su niña, sus estudios, su trabajo y
su vida. Han pasado 10 años desde
que ingresó a VisaNet. Hace poco se
graduó de la universidad y sus planes
no se detienen. Ser parte de esta
organización ha sido una bendición
para
...