Administración de conflictos, poder y política
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Administracion De Conflictos, Poder Y Politica
menio_tarea_fcaIntroducción Las metas opuestas de las partes interesadass, afectan la manera en la que los gerentes toman decisiones y en la que las organizaciones cambian y se adaptan a sus ambientes. La politica organizacional ejerce el poder necesario el cual influye en superar la resistencia que se presneta al momento
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Administración De Conflictos, Poder Y Política
Eguisudministración De Conflictos, Poder y Política Este tema va enfocado a los procesos sociales e Interpersonales que afectan la manera en la que los gerentes toman decisiones y en la que las organizaciones cambian y se adaptan a s u s ambientes. Específicamente, examina las causas, la naturaleza y las
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Resumen Administración de conflictos, poder y política
ECastro89Administración de conflictos, poder y política Objetivos del tema: 1. Describir la naturaleza del conflicto organizacional, sus fuentes y la manera en que surge entre las partes interesadas y las subunidades. 2. Identificar los mecanismos por los que los gerentes y las partes interesadas obtienen poder y lo usan para