Autoridad, responsabilidad y delegación
Documentos 1 - 5 de 5
-
Autoridad Responsabilidad Y Delegacion
kziguapoAutoridad y Responsabilidad (Visión Empresarial) (Primera parte) - Competitividad. Actualmente vivimos en un mundo cambiante en el cual existen presiones de toda índole. El fenómeno de la Globalización está modificando la forma de hacer negocios y obligando a las empresas a desarrollar mejores métodos de comercialización para sobrevivir y obtener
-
Delegación De Autoridad Y Responsabilidad
mony1972INTRODUCCIÓN Mantener una organización en orden es importante como símbolo de eficacia y eficiencia dentro de la misma. Se debe establecer niveles definidos de autoridad, de manera que los subordinados sepan a quién acudir cuando necesiten ayuda o soporte para desarrollar sus propias actividades. La autoridad se define como una
-
Delegación De La Responsabilidad Y La Autoridad
geralrvTOMA DE DECISIONES La función principal de tomar decisiones es resolver un problema, pero es necesario analizar el problema antes de tomas la decisión. Un fin mas amplio y general de la toma de decisiones es impulsar el avance de la organización, aprovechar las oportunidades y evitar los problemas. La
-
Explicación personal de los principios responsabilidad, autoridad y delegación
keren1998La finalidad del tema es comprender más los conceptos administrativos que se reflejan en la vida cotidiana. El proceso administrativo es un nuevo paradigma, que busca mejor las condiciones de las empresas pero siempre siguiendo sus distintas etapas. La manera de organizarse es algo fundamental en una empresa ya que
-
COMO DESARROLLAR LA DELEGACION Y FACULTAMIENTO DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y PODER A LOS EMPLEADOS
dulcegonzalezPORTADA………………………………………………………………….1 INDICE……………………………………………………………………..2 INTRODUCCION………………………………………………………….3 DESARROLLO DEL TEMA…………………………………………….4 CONCLUSION…………………………………………………………..6 BIBLIOGRAFIA………………………………………………………….6 *INTRODUCCION: Las próximas páginas se refieren a las formas de establecimiento de la autoridad dentro de la empresa y los diferentes tipos de autoridad que pueden generarse. Asimismo, se presenta el concepto de Delegación y sus características básicas como factor importante en