Capital Intelectual ensayos gratis y trabajos
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Capital Contable
CAPITAL CONTABLE 1.1 CONCEPTO En la contabilidad se conoce como capital a la diferencia entre activo y el pasivo. Pero podemos expresar que el capital contable se usa precisamente en la sección del balance general para distinguirla de la partida de capital social, la cual representa la aportación efectuada por los accionistas de la empresa. Existen varios conceptos: 1. De acuerdo a la Comisión de Principios de Contabilidad del Instituto Mexicano de Contadores Públicos, define
Enviado por Franco.Gamboa98 / 492 Palabras / 2 Páginas -
Discapaciad Intelectual
Discapacidad Intelectual (también conocido como retraso mental) ¿Qué es la discapacidad intelectual? Discapacidad intelectual, también conocido como retraso mental, es un término utilizado cuando una persona no tiene la capacidad de aprender a niveles esperados y funcionar normalmente en la vida cotidiana. En los niños, los niveles de discapacidad intelectual varían ampliamente, desde problemas muy leves hasta problemas muy graves. Los niños con discapacidad intelectual puede que tengan dificultad para comunicar a otros lo que
Enviado por yanoteamo / 4.042 Palabras / 17 Páginas -
Capital Humano
capital humano del conocimiento “CAPITAL HUMANO DEL CONOCIMIENTO” Dentro de una organización o empresa, el capital intelectual es el conocimiento intelectual de esa organización, la información intangible (que no es visible, y por tanto, no está recogida en ninguna parte) que posee y que puede producir valor. El valor de un negocio se mueve cada vez más de los activos fijos a los intangibles: Marcas, patentes, franquicias, software, programas de investigación, ideas, experiencia. Hasta ahora
Enviado por noemi1806 / 1.206 Palabras / 5 Páginas -
La Era Del Capital
LA UNIFICACIÓN DEL MUNDO: Las Exportaciones británicas a Turquía y el Oriente Medio aumentaron de 3´5 millones en 1848 a 16 millones de libras en 1870; en Asia de 7 millones a 41 millones (18); a América Central y Sur de 6 millones a 25 millones (1872); a la India de 5 millones a 24 millones; a Australia de 1´5 millones a 20 millones. Explorar lugares alejados significaba desarrollar, llevar la luz del progreso a
Enviado por zealotkurt1951 / 2.598 Palabras / 11 Páginas -
EL COCIENTE INTELECTUAL Y EL COCIENTE EMOCIONAL IMPLICANCIA EN EL APRENDIZAJE
I. MARCO TEORICO 1.1. Cociente Intelectual o de Inteligencia Es la puntuación de una prueba o test que mide sus habilidades cognitivas en relación a su grupo de edad que se debe tomar en cuenta como referencia. “ Número que expresa la inteligencia relativa de una persona y que se determina dividiendo su edad mental por su edad física’. Es asimismo válida la expresión coeficiente intelectual (o de inteligencia), pues la voz coeficiente designa la
Enviado por JUANIPAV / 2.587 Palabras / 11 Páginas -
Capital De Trabajo
ENSAYO SOBRE CAPACITACION EN EL TRABAJO IMPLEMENTACION DEL SISTEMA SAP EN LABORATORIOS PISA El presente trabajo tiene como finalidad respaldar los conocimientos adquiridos durante el proceso de capacitación en la implementación del sistema SAP en la compañía Laboratorios Pisa S.A de C.V, como ya sabemos según lo estudiado la materia de Desarrollo del capital Humano en las Organizaciones, la capacitación tiene como fin y objetivo desarrollar a personas en el ámbito laborar para realizar su
Enviado por 10041983 / 1.827 Palabras / 8 Páginas -
Disyuntivas Del Desarrollo Sustentable: Cambio Social O Racionalización Del Capital
"Disyuntivas del desarrollo sustentable: cambio social o racionalización del capital" En el siguiente ensayo hablare sobre Los paradigmas del ecodesarollo, Cambio social o racionalización ecológica del capital y Las disyuntivas políticas de la globalidad temas que son de gran relevancia y que tratare de explicar. Primeramente empezare explicando termino de sustentabilidad. Sustentabilidad ambiental es proteger al medio ambiente no agrediéndolo con contaminantes químicos. Cuando se habla de políticas de desarrollo sustentable, quiere decir que son
Enviado por susii12 / 969 Palabras / 4 Páginas -
Trabajo Asalariado Y Capital
Í*DICE TRABAJO ASALARIADO Y CAPITAL -------------------------------------------------------- 3 I*TRODUCCIÓ* DE F. E*GELS A LA EDICIÓ* DE 1891-------------------------------------------- 3 TRABAJO ASALARIADO Y CAPITAL--------------------------------------------------------- 9 *OTAS------------------------------------------------------------------------------------------------- 31 Karl Marx – Trabajo Asalariado y Capital 3 TRABAJO ASALARIADO Y CAPITAL[1] Introducción de F. Engels a la edición de 1891 El trabajo que reproducimos a continuación se publicó, bajo la forma de una serie de artículos editoriales, en la "Neue Rheinische Zeitung" [2], a partir del 4 de abril de
Enviado por elmoreno6718 / 14.393 Palabras / 58 Páginas -
Flujos De Capital Y Presupuesto
I.- PRINCIPIOS DE PRESUPUESTO DE CAPITAL Y FLUJOS DE EFECTIVO 1.- Concepto El Presupuesto de Capital es el proceso de evaluación y selección de inversiones a largo plazo, consecuentes con el objetivo empresarial y la maximización de la inversión de los propietarios El desembolso de capital es una erogación de fondos que hace la empresa, de la cual se espera obtener beneficios en un periodo mayor de un año 2.- Motivos principales para realizar desembolsos
Enviado por jbacan / 1.151 Palabras / 5 Páginas -
Los cuatro factores de la empresa para su propósito; la gente, el capital, el trabajo y la gestión del negocio
EMPRESA La empresa requiere de cuatro factores para realizar su objeto social; personas, capital, trabajo y gestión empresarial. El factor personas está representado por los propietarios, los administradores y los trabajadores que laboran en la empresa. El capital está constituido por los aportes que hacen los propietarios de la empresa, y puede estar representado en dinero efectivo, mercancías, maquinaria, equipo de tecnología, muebles y otros bienes. El trabajo es la actividad que realizan las personas
Enviado por ianninod / 545 Palabras / 3 Páginas -
Capital Contable
EL CAPITAL CONTABLE. Designa la diferencia entre el activo y el pasivo de una empresa. Refleja la inversión de los propietarios en una entidad y consiste generalmente en sus aportaciones más o menos sus utilidades retenidas o pérdidas acumuladas, más otro tipos de superávit como el exceso o insuficiencia en la acumulación del capital contable y las donaciones. La Comisión de Principios de Contabilidad del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP), en su boletín C-11
Enviado por / 1.705 Palabras / 7 Páginas -
Guia Capital Humano
GUIA DE CAPITAL HUMANO SEGUNDO PARCIAL INDUCCION: -Es el proceso de integración al puesto. -No es obligatorio Se lleva a cabo a través de un programa que lleva una serie de fases….( 4 fases ) 1.- TEMAS DE ORGANIZACIÓN GLOBAL: Historia de la empresa Estructura de la empresa (organigrama) Nombres y funciones de ejecutivos principales Estructura física de la empresa (recorrido por las areas de la empresa) Normas de seguridad
Enviado por irwinalatorre / 601 Palabras / 3 Páginas -
Intelectual
LAS PERSONAS CON RETRASO MENTAL • Asociación Americana sobre Retraso Mental (AAMR): la deficiencia mental no es una condición que separe a los sujetos del resto de las personas, ya que se refiere a una amplia categoría de personas que tienen en común su pobre ejecución en los test de inteligencia y en los aprendizajes escolares y que muestran incompetencia para manejar su vida. Evolución histórica en las concepciones: • Wondrich, 1986 el retraso mental
Enviado por akpm / 1.299 Palabras / 6 Páginas -
Banco Capital
Gobierno Corporativo El Banco fue fundado por Camilo, el padre de Juan, cabeza de familia Donoso, hacía cerca de 20 años y todavía conservaban el control, aunque una parte sustancial estaba en la Bolsa y en poder de cientos de pequeños accionistas. Mucho de los empleados y funcionarios del banco trabajan allí desde su fundación y conservan las tradiciones y prácticas de sus fundadores. Juan Donoso presidente del Banco Capital Luis Agudelo, Vicepresidente
Enviado por gcc2721briela10 / 1.705 Palabras / 7 Páginas -
Capital Humano
Evaluación de desempeño, clave para gestionar capital humano Las organizaciones están compuestas por personas. Todas desempeñan puestos de responsabilidad en mayor o menor grado. Esto debe ser verificable, razón por la cual se debe evaluar correctamente el aporte que realizan a la empresa. Una adecuada política en este sentido, posibilita generar elementos positivos para la construcción diaria de una mejor realidad organizacional. La evaluación de desempeño es un proceso global que involucra un autodiagnóstico del
Enviado por xhiviiz / 504 Palabras / 3 Páginas -
RELACION CAPITAL-TRABAJO
RELACION CAPITAL-TRABAJO: EXCLUSIÓ SOCIAL. GRECIA VÁZQUEZ Al estudiar los efectos socio-económicos de la globalización y el cambio tecno-económico, debemos detenernos en relación trabajo-capital. Marx demostró, a través de su investigación de las relaciones capitalistas de producción, el conflictos entre el trabajo y el capital, al concebirlo como dos poderes independientes unidos por lazos naturales vinculado a la obtención de plusvalía. La obra de Jeremy Rifkin, EL FIN DEL TRABAJO quien plantea que con las transformaciones
Enviado por GreciaVazquez / 705 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Del Capital Humano, Resumen
Administracion del capital humano: una función estratégica para los recursos humanos La administración del capital humano (ACH) es la tarea que consiste en medir la relación causa y efecto de diversos programas y políticas de RH en el resultado final del análisis financiero de la empresa. La ACH intenta obtener productividad adicional de los trabajadores; es en esta área donde los RH desempeñan verdadreamente una función significativa. Administracion de recursos humanos La administración de recursos
Enviado por koqino / 1.308 Palabras / 6 Páginas -
Estructura De Capital
Riesgo de negocios: Es el riesgo propio de las actividades de la compañía cuando no recurre al endeudamiento. El riesgo de negocios depende de varios factores: 1. Variabilidad de la demanda. Estable la demanda, menor riesgo 2. Variabilidad de los precios. Productos se venden en mercados muy volátiles, están expuestos a mayor riesgo 3. Variabilidad del costo de insumos. Mayor riesgo cuando el costo de los insumos es incierto. 4. Capacidad de ajustar los precios
Enviado por solrac.zurc / 276 Palabras / 2 Páginas -
Adecuación De Capital
¿POR QUÉ ES RELEVANTE EL INDICE DE ADECUACION DE CAPITAL? Porque refleja los riegos asumidos por la institución financiera y define la capacidad de los componentes del capital para absorber pérdidas. Los coeficientes mínimos de capital son necesarios para proteger los intereses de los depositantes, acreedores y otras partes relacionadas con la institución financiera y para ayudar a los supervisores a buscar la estabilidad global del sistema financiero. ¿QUÉ ESTABLECE EL COMITÉ DE BASILEA CON
Enviado por erlink / 1.581 Palabras / 7 Páginas -
Capital Social De Las Sociedades Anónimas
1. ELEMENTOS PARA LA DEFINICIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA Y SU CAPITAL SOCIAL. La sociedad anónima es aquella sociedad mercantil cuyos titulares lo son en virtud de una participación en el capital social a través de títulos o acciones. Las acciones pueden diferenciarse entre sí por su distinto valor nominal o por los diferentes privilegios vinculados a éstas, como por ejemplo la percepción a un dividendo mínimo. Los accionistas no responden con su patrimonio personal,
Enviado por eialfaro / 3.656 Palabras / 15 Páginas -
Capital Humano
EVALUACIÓN Y PERSPECTIVAS A FUTURO Auditoria de los recursos de capital humano Evalúa las actividades de administración de capital humano en la organización con el objetivo de mejorarlas. Permite identificar las áreas en que se requieren mejoras, las que están funcionando bien y las que han permitido alcanzar éxitos notables. Sus beneficios son: - Permite identificar las contribuciones que hace el departamento de recursos de capital humano a la organización. - Ayuda a dar claridad
Enviado por auem / 281 Palabras / 2 Páginas -
EL Capital Karl Marx
• “Toda la historia de la sociedad humana, hasta la actualidad, es una historia de lucha de clases” Karl Heinrich Marx, fue un filósofo comunista alemán de origen judío. En su vasta e influyentes obras, incursionó en los campos de la filosofía, la historia, la ciencia política, la sociología y la economía; aunque no limitó su trabajo solamente al área intelectual, pues además incursionó en el campo del periodismo y la política, proponiendo en su
Enviado por gonzalez123 / 802 Palabras / 4 Páginas -
Clasificacion De Activo Pasivo Y Capital
ACTIVO El activo está integrado por todos los recursos de que dispone la entidad para la realización de sus fines, los cuales deben representar beneficios económicos futuros fundadamente esperados y controlados por una entidad económica, provenientes de transacciones o eventos realizados, identificables y cuantificables en unidades monetarias. CARACTERÍSTICAS DEL ACTIVO Recursos Identificables y cuantificables Posibilidad de que los beneficios económicos futuros que genere, fluyan a la entidad Valuado Confiablemente La
Enviado por MiguelCarabes25 / 1.638 Palabras / 7 Páginas -
Gestion De Capital
1- CARLOS SLIM CARLOS SLIM es un empresario y filántropo mexicano considerado la persona mas adinerada del mundo en los años 2010,2011 y 2012. DUEÑO DE: * América Móvil (AMXL.MX: Cotización) (AMX.N: Cotización): La nave insignia de los negocios de Slim es la mayor empresa de telefonía celular de Latinoamérica con 225 millones de suscriptores móviles en 18 países y un total de 276.5 millones de accesos, contando servicios de telefonía fija, internet y TV
Enviado por Jaquiita / 2.230 Palabras / 9 Páginas -
Capital De Trabajo
Definición. Capital de trabajo es el excedente del activo circulante sobre el pasivo circulante, el importe del activo circulante que ha sido suministrado por los acreedores a largo plazo y los accionistas. El capital neto de trabajo representa el importe del activo circulante que quedaría si todo el pasivo circulante fuese pagado, suponiendo que no hubiese pérdida o ganancia al convertir el activo circulante en efectivo. Un capital de trabajo adecuado: • Protege al negocio
Enviado por Kouji_Kyouyama / 999 Palabras / 4 Páginas -
Capital Humano
3.5 MÉTODO DE COMPARACIÓN DE FACTORES Exige las siguientes etapas: 1) Elección de los factores de evaluación. Los factores constituyen criterios de comparación, es decir, verdaderos instrumentos de comparación que permitirán escalonar los cargos que se evalúen. La idea basca de este método es identificar pocos y más amplios factores para proporcionar sencillez y rapidez en las comparaciones. 2) Definición del significado de cada uno de los factores de evaluación. Cuanto mejor sea la definición,
Enviado por maat1989 / 555 Palabras / 3 Páginas -
EL CAPITAL DE KARL MARX
“El capital” de Karl Marx Unánimemente considerada como la obra esencial de Karl Marx, El capital es un magno tratado en tres volúmenes. El primero se publicó en Hamburgo en 1867; el segundo y el tercero fueron publicados por Engels después de la muerte del autor, respectivamente en 1885 y en 1894. Por lo común es conocido sólo el primer volumen, que, a pesar de ser el más importante y fundamental, no da una idea
Enviado por andrea_al / 1.298 Palabras / 6 Páginas -
Gestion Del Capital Humano
amagar: Cuadrado X arriba derecha o arriba izquierda. Amague de dirección e ir hacia otra: Si presionamos mientras estamos quietos levemente una dirección y al momento presionamos la contraria y la dejamos pulsada, el jugador hará un amague parecidó al del "amague de movimiento" para completarlo arrancando hacia la otra dirección controlando el balón con la otra pierna. Amague de movimiento 2: Estando completamente parados, si pulsamos 2 veces L1 nuestro jugador hará un ligero
Enviado por mpalacios / 1.400 Palabras / 6 Páginas -
Capital de trabajo neto
2.4 Cuentas que integran el pasivo a corto plazo Proveedores Son las entidades a quien la empresa les debe dinero por la compra de mercancía a crédito sin darles ninguna garantía documental. Acreedores Son las entidades a quien la empresa les debe dinero por la compra de bienes por un concepto distinto de la compra de mercancía. Documentos por pagar a corto plazo Son los títulos de crédito a cargo de la empresa, tales como
Enviado por aracelisa / 1.172 Palabras / 5 Páginas -
MERCADO CAPITAL
EL CAPITAL COMO PRIMER MERCADO EN LAS EMPRESAS (MERCADO CAPITAL) Toda empresa requiere de recursos financieros para desarrollar sus actividades comerciales, sea para adquirir activos fijos o para disponer de capital de trabajo que permita maniobrar los activos con la finalidad de manufacturar bienes o prestar servicios a sus clientes. Los recursos financieros constituyen el capital de la empresa, el cual puede ser de propiedad de los accionistas o de terceros. El capital de los
Enviado por OROZCOSUAREZ / 350 Palabras / 2 Páginas -
¿Qué es el Capital Contable?
CAPITAL CONTABLE (BOLETÍN C-11) ¿Qué es el Capital Contable? Es el derecho de los propietarios sobre los Activos Netos que surge por aportaciones de los dueños, por transacciones y otros eventos o circunstancias que afectan una entidad, el cual se ejerce a través de un reembolso o una distribución. Por su origen el CC está constituido por Capital Contribuido y Capital Ganado, o Déficit en su caso. El Capital Contribuido se forma de las aportaciones
Enviado por arcadestroyer / 1.463 Palabras / 6 Páginas -
El capital
INTRODUCCION Aunque las teorías sobre el capital son todas relativamente recientes, el capital, como tal, ha existido en las sociedades civilizadas desde la antigüedad. En los antiguos imperios del Lejano Oriente y del Oriente Próximo, y en mayor medida en el mundo greco-romano, se utilizaba el capital en forma de herramientas y equipos sencillos para producir tejidos, cerámica, cristalería, objetos metálicos y muchos otros productos que se vendían en los mercados internacionales. Tras la caída
Enviado por iris_barrios / 2.197 Palabras / 9 Páginas -
CAPITAL DE TRABAJO
Introducción El término capital de trabajo se originó como tal en una época en que la mayor parte de las industrias estaba estrechamente ligada con la agricultura; los procesadores compraban las cosechas en otoño, las procesaban, vendían el producto terminado y finalizaban antes de la siguiente cosecha con inventarios relativamente bajos. Se usaban préstamos bancarios con vencimientos máximos de un año para financiar tanto los costos de la compra de materia prima como los del
Enviado por alega / 5.517 Palabras / 23 Páginas -
Мotivos para efectuar gastos de capital
MOTIVOS PARA EFECTUAR GASTOS DE CAPITAL Los gastos de capital se realizan por muchas razones. Los motivos básicos son expandir, reemplazar o renovar los activos fijos para obtener algún otro beneficio tangible durante un periodo prolongado . PREPARACIÓN DE PRESUPUESTOS DE CAPITAL El proceso para evaluar y seleccionar inversiones a largo plazo que concuerdan con el objetivo de la empresa de maximizar la riqueza de los propietarios. GASTO DE CAPITAL Un desembolso de fondos que
Enviado por LUISAMONTERO / 611 Palabras / 3 Páginas -
Reembolso De Capital Social
TESIS JURISPRUDENCIAL 25/2006. ARBITRAJE COMERCIAL. COMPETENCIA PARA CONOCER DE LA ACCIÓN DE NULIDAD DEL ACUERDO DE ARBITRAJE PREVISTA EN EL PRIMER PÁRRAFO DEL ARTÍCULO 1,424 DEL CÓDIGO DE COMERCIO, CORRESPONDE AL JUEZ Y NO AL TRIBUNAL ARBITRAL. La posibilidad de apartar la intervención de la justicia estatal en un conflicto, a fin de someterlo al arbitraje comercial, es una manifestación de la potestad de los particulares para renunciar a sus derechos subjetivos y establecer los
Enviado por i_quintero / 419 Palabras / 2 Páginas -
CONOCIMIENTO DESARROLLO INTELECTUAL
• 1. DESARROLLO INTELECTUAL O DEL CONOCIMIENTO DESARROLLO INTELECTUAL O DEL CONOCIMIENTO • 2. El conocimiento intelectual es la apropiación de los objetos que no pueden sernos presentados por los sentidos (mediadores), a los cuales no pueden estimular. Estos objetos son los modos de ser de las cosas y sus relaciones, qué son, qué valen, por qué y para qué son, etcétera. Recuérdese que los conocimientos logrados a través de diversos procesos y etapas pueden
Enviado por gajose / 620 Palabras / 3 Páginas -
Capital Humano
PRÁCTICA 1 El MALESTAR DE LAURA 14 de Septiembre Del 2012 Objetivo. Identificar la importancia de la administración del capital humano. Puntos clave del caso. 1. No existe jerarquía entre los asistentes 2. No hay responsabilidad entre los asistentes 3. Involucran la vida personal con el trabajo 4. No hay trabajo en quipo 5. No hacen el trabajo al día 6. No existe comunicación entre los mismos asistentes 7. No tienen especificado los departamentos y
Enviado por greiseel / 455 Palabras / 2 Páginas -
Capital Trabajo
Definición de ciclo contable Es el periodo de tiempo en el que se divide la actividad de una empresa Un ciclo contables es el periodo de tiempo en el que una sociedad realiza de forma sistemática y cronológica el registro contable de una forma fiable y reflejando la imagen fiel de la actividad. Normalmente un ciclo contable es de un año. En cuanto a registros, hacemos referencia a entradas en el libro diario, comprobantes financieros,
Enviado por Kristianorodgal / 1.287 Palabras / 6 Páginas -
Cultura Fisica Y Cultura Intelectual
CULTURA INTELECTUAL Y CULTURA FÍSICA II II.- La preponderancia, casi con carácter de exclusividad, de la cultura intelectual, y los correspondientes sistemas educativos, ha derivado hacia una sobre-estima del conocimiento del mundo exterior, de la ciencia aplicada y, consecuentemente, de la tecnología y la tecnocracia. La evolución de la cultura en general ha sido condicionada por otros poderosos factores entre los que cabe contar con la fuerza económica. Hoy progreso es un término mas o
Enviado por djpablito / 820 Palabras / 4 Páginas -
Ciudad Capital
Ciudad Capital Bogotá,D.C. es la ciudad capital de Colombia y es la ciudad en donde nací y en donde he vivido toda la vida, a pesar del frio intenso que hace casi todo el año hay dias en que el sol nos regala sus destellos y nos acaricia dándonos dias de espléndida belleza muy agradables. Bogotá por ser la ciudad capital, con 20 localidades muy bien organizadas y con su propia estructura cada una, es
Enviado por Julina / 288 Palabras / 2 Páginas -
Educación como medida de capital humano
La investigación realizada en la variable de educación como medida de capital humano, La educación es un derecho fundamental y uno de los principales promotores del Desarrollo Humano Integral, que permite el desarrollo de capacidades y habilidades que contribuyen a superar la exclusión, la inequidad, la desigualdad y mejorar la calidad de vida y productividad individual y social. La educación es un medio para el acceso al conocimiento, a la tecnología, a la ciencia y
Enviado por Vivi206 / 495 Palabras / 2 Páginas -
Misterio Del Capital
Podemos distinguir que la hipótesis propuesta por el autor es “El capitalismo, un camino al fracaso económico”, porque en su libro El misterio del capital, enuncia una serie de fenómenos tales como la desigualdad económica entre países desarrollados y subdesarrollados; que el capitalismo pone una serie de trabas para que los negocios extralegales o subterráneos, se integren a la formalidad o legalidad; menciona también la campana de vidrio, que son las elites, las cuales se
Enviado por puckipucki / 1.505 Palabras / 7 Páginas -
Capital Social
1. ¿Relación entre capital social y conceptos desarrollados en el capitulo 2 de constitución de sociedades? Las relaciones encontradas son: en como es de importante el agrupamiento de la sociedad, todo dependiendo del nivel de confianza de la sociedad, el nivel educativo y el grado de la relación que el individuo tiene con la sociedad, esta explicación tiene relación con los conceptos los tres tipos de sociedad. Como ser la sociedad agraria no tiene un
Enviado por jazzcler / 393 Palabras / 2 Páginas -
Funcion Del Capital Humano Ante La Globalizacion
Influencias en los recursos humanos Pero, ¿Cómo afecta esto los recursos humanos de las diversas empresas?. Los recursos humanos de las empresas, también se globalizan. Es así como surge la figura de los “Expatriados”, aquellos ejecutivos dentro de una corporación, que debido a su labor exitosa, son enviados a sedes en otros países para poner allí en práctica su experiencia. En ocasiones sucede porque la sede tiene algún problema, o bien, porque los requerimientos corporativos
Enviado por janetaz / 302 Palabras / 2 Páginas -
El capital de trabajo
El capital de trabajo puede expresarse como un número positivo o negativo. Capital de trabajo Cuando una empresa tiene más deudas que activos no corrientes, se ha negativos. Cuando los activos de capital de trabajo actuales superan a las deudas, una empresa tiene positiva. Cuando el activo corriente supera al pasivo corriente, se está frente a un capital de trabajo positivo. Esto quiere decir que la empresa posee más activos líquidos que deudas con vencimiento
Enviado por karenzita93 / 317 Palabras / 2 Páginas -
ENSEÑANZA Y NACIONALISMO INTELECTUAL AL FINAL DE LA COLONIA
“ENSEÑANZA Y NACIONALISMO INTELECTUAL AL FINAL DE LA COLONIA” El siglo XVIII fue un periodo de auge para la Nueva España. La población indígena se había recuperado después de la catástrofe demográfica de los dos siglos anteriores, en ese momento la sociedad novohispana centra una actitud de nacionalismo en el culto a la virgen de Guadalupe y la exaltación de las culturas indígenas prehispánicas. LA EDUCACION INDIGENA Durante el siglo XVIII el objetivo de la
Enviado por xbtkiller / 1.331 Palabras / 6 Páginas -
Presupuesto De Capital
PRESUPUESTO DE CAPITAL Aspectos Generales El Presupuesto de Capital se considera como sinónimo de inversiones a largo plazo; las inversiones que se estudian en el Presupuesto de Capital pueden incluir activos fijos, activos intangibles o incluso inversiones permanentes en el Capital de Trabajó (Activo Circulante). En general, el Presupuesto de Capital se refiere al hecho de que el dinero que se haya de invertir (de capital) es escaso, y debe presupuestarse entre alternativas de inversión
Enviado por roouuxx / 1.174 Palabras / 5 Páginas -
Ensayo Del Capital Social
ENFOQUE DEL CAPITAL SOCIAL. El concepto del capital social se refiere a cierto recurso intangible, que posibilita o capacita a las personas en la obtención de determinados beneficios. Existen diferentes definiciones formulas por destacados autores. En las cuales pueden distinguirse tres componentes básicos mencionados en la mayoría de las definiciones. 1 Las fuentes y la infraestructura del capital social, es decir lo que hace posible su nacimiento y consolidación, las normas, las redes, la cultura
Enviado por viviana1989 / 479 Palabras / 2 Páginas -
DEFINIR LA IMPORTANCIA DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL EN LA INFORMATICA
INTRODUCCIÓN. En la nueva era de "la sociedad del conocimiento", la información y las comunicaciones, son factores extremadamente claves en los procesos de producción y creación de riqueza. Las TICS cumplen un papel determinante en esta nueva sociedad, por lo que los ciudadanos en general y los gobiernos en particular, especialmente en aquellas naciones que van a la vanguardia del desarrollo, han comprendido la convergencia de elementos que comienzan a desplegarse tratando por ende de
Enviado por ainiguzman / 1.341 Palabras / 6 Páginas -
Capital Humano
Administración de Capital Humano Todos se preguntaran; que conocimientos aprendiste en Administración de Capital Humano??? Pero realmente lo importante es como aplicarlos. Desde un principio que iniciamos con los conceptos para mi no era algo desconocido ya que las bases las tenia de materias anteriores, lo que me gusto y puedo admirar de esta materia es que yo jamás había aprendido como aplicar cada uno de estos conceptos y como identificarlos. El aprender que hay
Enviado por alemosa9 / 305 Palabras / 2 Páginas